09開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會(編輯修改稿)
2024-08-26 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟社會各項事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間稱職與否的重要標(biāo)志，也是干部作風(fēng)好壞的構(gòu)成元素之一。工作不落到實處，不講究成效，經(jīng)濟社會各項事業(yè)就不會有全面的發(fā)展。如何抓落實，促成效，必須做到以下幾個方面：一是要依靠制度抓落實。一些工作落實不了或者落實不好或者 “ 效用率 ” 很低，很重要的一條原因是抓落實的機制不夠健全。一個單位、一個部門，工作落實和沒有落實不能是一樣的結(jié)果 。工作落實抓得好與不好不能是一個樣 。工作沒有落實者，不能不受到批評?，F(xiàn)在的工作，歸根結(jié)底是為了廣大的人民群眾的利益，干得好與不 好，群眾的眼睛是雪亮的，工作做得好，為人民群眾爭得利益，我們的黨和黨員干部會受到人民的擁護 。工作做得不好，傷害了人民群眾的利益，我們黨的形象、黨員干部的形象就會遭到極大的損毀。因此，我們必須完善
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