3關(guān)于鄉(xiāng)紀(jì)委書記與部門負(fù)責(zé)人談話制度的實施辦法_(編輯修改稿)
2025-08-26 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問 題 整 改 建 議 領(lǐng) 導(dǎo) 第 10 頁 共 22 頁 意 見 領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話擬辦意見表 談話對象 單位及職務(wù) 主要 問題 建議 談話 主要 內(nèi)容 紀(jì)委 領(lǐng)導(dǎo) 意見 承辦 情況 主題詞：廉政建設(shè)紀(jì)委常委巡查談話通知 抄送。市紀(jì)委，縣委、縣政府。 中共縣紀(jì)律檢查委員會辦公室 2024 年 8 月 29 日印發(fā) 共印 180 份 第三篇：科長科室主任任前廉政談話制度的實施辦法 XX 縣 第 11 頁 共 22 頁 區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 科長科室主任任前廉政談話制度的實施辦法 第一條為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部隊伍的勤政廉政水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合本縣干部任前談話規(guī)定和我院實際， 特制定本實施辦法。 第二條管理干部任前廉政談話，堅持以正面教育為主，及早預(yù)防、事前監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，注重談話的針對性和時效性。 第三條談話對象 新提拔的職能科長（副科長）、科室主任（副主任）。 第四條任前廉政談話采取集體談話或個別談話的方式進(jìn)行。 第五條談話內(nèi)容 （一）談話人應(yīng)談的內(nèi)容。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定；明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)及要求；聽取談話對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識、打算及建議。 （二）談話對象應(yīng)談的 內(nèi)容。對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗斗爭的認(rèn)識、意見和建議；對任后抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的打算和個人廉潔自律的措施，表示任職以后如何加強政治業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)與提高。 第六條談話程序 （一）談話分工 第 12 頁 共 22 頁 任前廉政談話在院支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。對新提拔的科長（副科長）的談話由院長和支部書記進(jìn)行，科室主任（副主任）由分管院長進(jìn)行。集體談話，由院長和相關(guān)分管院長進(jìn)行。 任前廉政談話，一般在任職文件下發(fā)后十日內(nèi)進(jìn)行。 （二）談話準(zhǔn)備 。在院務(wù)會決定干部任免 之后，由院級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工協(xié)商有關(guān)談話事項。 。談話前，相關(guān)負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料，并根據(jù)收集、掌握的談話對象的考察測評、廉潔從政、群眾信訪舉報等情況，擬定談話提綱。 ，擬定談話人員及議程，確定記錄人員，作好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。 第七條談話要求 談話之前，應(yīng)將談話的主要內(nèi)容、時間、地點、要求等提前通知談話對象。談話對象接到通知后，須按要求做好準(zhǔn)備發(fā)言。 第四篇：關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度的實施辦法關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度的實施辦 法 第一條為了認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步加強國資委機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（中發(fā) [1998]16 號）和《中共中央關(guān) 第 13 頁 共 22 頁 于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》），按照《中央國家機關(guān)工委關(guān)于建立和實行談話提醒制度的意見》（國黨工發(fā) [1998]15 號）的要求，結(jié)合我委的實際情況，制定本辦法。 第二條實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)律檢查機關(guān)按照《中國共產(chǎn) 黨章程》要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護(hù)干部。 第三條廉政談話按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)分工，由各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或紀(jì)律檢查機關(guān)分別組織實施，黨政配合，逐級負(fù)責(zé)。 第四條本辦法所指的領(lǐng)導(dǎo)干部，是指機關(guān)局、處級和直屬單位、直管協(xié)會委管局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。 第五條廉政談話主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話。 第六條廉政談話的對象： （一）提拔任職 的機關(guān)各廳局的廳局、處級和直屬單位的局級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部； （二）有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部； （三）其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。 第七條廉政談話的主要內(nèi)容。 第 14 頁 共 22 頁 （一）任職廉政談話，是指與提拔任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話重點圍繞如何正確對待和使用權(quán)力，如何改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 如何加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，如何貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，如何遵紀(jì)守法帶頭廉潔自律，如何自覺接受監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行。 （二）誡勉談話，是指與有違紀(jì)行為，但情節(jié)較輕尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的 領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話時應(yīng)講清群眾反映或舉報的主
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