4某年安全文化建設方案(編輯修改稿)
2025-08-24 18:32 本頁面
【文章內容簡介】 向和戰(zhàn)略方針，譬如：良好的安全環(huán)境是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的 必要條件和保障，先進的技術裝備是營造良好的安全作業(yè)環(huán)境和避免事故發(fā)生的前提條件。我礦必須始終堅持科技興礦的原則，不斷加大安全投入，積極推廣應用新技術、新工藝，不管經(jīng)濟形勢如何變化，只要安全生產(chǎn)需要，都應積極籌措資金保證投入。例如： 35kv 變電所的建設取代了過去 10kv 農電不穩(wěn)定情況，從根本上提高了供電安全的可靠性，保證了安全生產(chǎn)的順利進行。 三、完善完全目標考核機制，提高安全文化持久性，正確處理物質與文明的關系 安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作，必須持之以恒，常抓不懈。要建立可行的目 標考核機制，讓煤礦職工始終保持一種絲毫不放松、不麻痹的思想狀態(tài)和責任感。根據(jù)煤炭行業(yè)特點，制定年度、季度、月度的安全考核目標。同樣，對每個單位也要 第 8 頁 共 16 頁 根據(jù)單位自身特點下達相應的安全考核目標，單位制定實現(xiàn)目標的安全措施，職工人人制定自保互保計劃。同時要把能否實現(xiàn)安全目標，與單位和個人工資、獎金掛鉤考核，作為單位和個人評先的否決條件，真正實現(xiàn)嚴格考核，避免形式化。 目標及考核措施確立的科學合理與否，對于單位領導干部的安全生產(chǎn)意識影響是比較明顯的，安全文化建設的關鍵是企業(yè)各級領導者的安全文化素質，領導者要用 自己對安全生產(chǎn)的責任，確保安全意識和安全價值觀，通過言傳身教和建立安全教育培訓體系來影響每一位職工，進而通過嚴格的獎懲實踐不斷進行培育，才能有效地加快企業(yè)安全文化建設，從而形成良好的安全生產(chǎn)新局面，這也是左右煤礦安全文化建設能否持久的一個重要因素。 四、完善安全理念滲透機制，提高安全文化的層次，注重精神文明內涵 煤礦安全文化能否最大限度地得到員工認可認同，很大程度上取決于煤礦各種安全理念滲透的效果。各種符合本礦特點的安全理念在挖掘、提煉、推廣、滲透之前，只是被少數(shù)人全面掌握，而要變成全體 員工的共識，必須建立健全完善的理念滲透機制和措施。在這方面，我們可以建立完善的滲透保證體系，確立安全、責任、榮譽的安全文化核心價值觀，清楚加強觀念文化建設是提升職工安全思想境界的前提， 20xx 年計劃從 XX 縣區(qū)大門開始至聯(lián)建樓和職工宿舍樓內，設置礦長安全指令、礦長書記安全寄語、 第 9 頁 共 16 頁 安全警句等牌板，形成安全教育的走廊 。在井口候罐大廳，安裝大型電子顯示屏幕，滾動播放安全警語、安全信息、安全電教片 。工、團等群眾組織在井口不間斷開展安全活動，建成安全教育的陣地 。隨著井下礦建工程的開工，可以在井下主要巷道設置安全標語警示， 在采掘頭面安裝安全燈箱，形成安全教育一條龍 。由工會系統(tǒng)分工負責礦工業(yè)廣場宣傳欄、黑板報，更新基層區(qū)隊學習室的設施，健全安全教育園地。 在將各種安全理念、警句匯編成冊的基礎上，要求各單位每天進行學習講解，在日常工作中灌輸金錢再好，沒有生命美好 。時間再緊，沒有安全要緊 。對自己負責，對他人負責，對社會負責 。安全是企業(yè)的信譽資本，是員工工作能力的肯定的信念，完成要我怎么做到我要怎么做，再到我能這么做，最后到我就這么做的轉變過程，自覺指導并運用到安全生產(chǎn)中，并定期開展理念滲透專題研討、講座、交流活動，提高員 工對各種安全理念的認識程度，同時強化監(jiān)督檢查和考核兌現(xiàn)。通過制度約束和柔性引導，增強全面性，克服片面性，防止顧此失彼，防止從一種偏向走到另一種偏向。 20xx 安全文化建設方案范文 3 近年來， xx 公司以科學發(fā)展觀為指導，始終把安全視為企業(yè)的第一生命線，擺到高于一切、重于一切、先于一切、影響一切的突出位置，以實現(xiàn)安全、科技、品牌 xx 化工為目標，以大安全管控模式為手段，全力打造以安 第 10 頁 共 16 頁 全可控、事在人為為核心理念的安全文化建設，探索形成了具有民爆企業(yè)特色的大安全文化體系，充分發(fā)揮文化管理的導向、激勵、凝聚、規(guī)范 作用，引導全體員工增強安全意識、責任意識、大局意識，形成了共識共為、凝心聚力抓安全的強勢氛圍，持續(xù)保持了良好的安全生產(chǎn)態(tài)勢。公司先后榮獲《全國五一勞動獎狀》、《全國企業(yè)文化建設先進單位》 xxxx等多項榮譽， 20xx年至 20xx年連續(xù)七年保持了《全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)》稱號?？偨Y起來，公司取得安全佳績的
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