【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對(duì)自己的工作成績(jī)大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。 要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬 平時(shí)的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動(dòng)筆之前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績(jī)來(lái)寫(xiě)，不要事無(wú)巨細(xì)，一概羅列 。如果為了評(píng)功擺好，照顧各個(gè)方面的關(guān)系，述職述廉報(bào)告寫(xiě)得非常羅嗦的 “ 流水賬 ” ，就會(huì)讓人不知所云。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過(guò)程，取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤，及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái)，要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入的分析和研究。 要情理相宜，切忌考慮個(gè)人 述職述廉報(bào)告在敘事過(guò)程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多，避免造成不良影響。述職者要對(duì)自己以往 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績(jī) ，找出差距。要與群眾面對(duì)面進(jìn)行交流，以坦誠(chéng)的胸懷虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，特別是工作中群眾反映較大、意見(jiàn)較為突出的問(wèn)題，要敢于面對(duì)事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過(guò)多地考慮個(gè)人的利益，過(guò)于看重取得的政績(jī)，熱衷于錦上添花，缺乏面對(duì)錯(cuò)誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報(bào)告的宗旨。 要語(yǔ)言樸實(shí)，切忌虛飾浮夸 述職者要有駕馭語(yǔ)言的能力，崇尚樸實(shí)，給聽(tīng)眾以豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。樸實(shí)之美歷來(lái)備受人們推崇。在述職述廉時(shí)，用樸實(shí)的語(yǔ)言敘事說(shuō)理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和 群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職述廉報(bào)告的語(yǔ)言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽(tīng)起來(lái)如 “ 霧里看花 ” ，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報(bào)告的實(shí)用性，決定了它的語(yǔ)言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對(duì)的聽(tīng)眾文化層次有差異，這就要求敘述時(shí)語(yǔ)言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無(wú)華的群眾性語(yǔ)言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的眼，故作高深。 要分清成績(jī)，切忌含糊不清 要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個(gè)體實(shí)績(jī)。干一項(xiàng)工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個(gè)人共同完成的，在寫(xiě)自己的工作成績(jī)時(shí)，應(yīng)該寫(xiě)自己在這項(xiàng)工作中擔(dān) 任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 在的問(wèn)題。因此，要分清哪些屬于別人的成績(jī)，不能寫(xiě)，哪些屬于自己的成績(jī)，應(yīng)該寫(xiě)。其中，那些屬于自己的獨(dú)創(chuàng)并具有實(shí)際效果和推廣價(jià)值的，應(yīng)著重寫(xiě)好。 五、有關(guān)細(xì)則 述職述廉的報(bào)告數(shù)一般不少于，由本人撰寫(xiě)，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計(jì)劃、總結(jié)。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。 述職述廉報(bào)告要實(shí)事求是，在總結(jié)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，重點(diǎn)要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。 述職述廉報(bào)告 一般準(zhǔn)備一式多份，分別上報(bào)。 如何寫(xiě)好單位或個(gè)人述職報(bào)告 如何寫(xiě)好 xx 年度單位或個(gè)人述職報(bào)告。編輯部與大家一起來(lái)探討。 首先我們先來(lái)認(rèn)識(shí)一下述職報(bào)告的概念。 一、述職報(bào)告的概念 述職報(bào)告是各級(jí)干部及其他崗位責(zé)任人在人事考評(píng)活動(dòng)中，向本系統(tǒng)、本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾陳述任職情況、匯報(bào)工作實(shí)績(jī)時(shí)，根據(jù)職務(wù)或職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我總結(jié)和自我評(píng)估的書(shū)面匯報(bào)材料。 述職報(bào)告是對(duì)任職者進(jìn)行實(shí)際考核的一種重要形式，有利于 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 述職者與各方面溝通關(guān)系，有利于提高述職者的思想 水平和工作能力。根據(jù)寫(xiě)作目的，述職報(bào)告可分為任職期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告和競(jìng)崗述職報(bào)告。 二、述職報(bào)告的特點(diǎn) 。 。 。 。 三、述職報(bào)告的結(jié)構(gòu) 述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分組成。 。一般寫(xiě) “ 述職報(bào)告 ” 或 “ 我的述職報(bào)告 ” 即可；也可采用雙行式標(biāo)題，還有時(shí)間加文種式。 。由前言、主體、結(jié)尾三部分組成。 ① 前言。簡(jiǎn)要交代任職概 況，回答何時(shí)起任何職，崗位職責(zé)是什么及這次述什么內(nèi)容，有時(shí)還要簡(jiǎn)要敘述履行崗位職責(zé)的主要成績(jī)，對(duì)自己所任工作的總體評(píng)價(jià)，以確定述職的范圍和基調(diào)。 ② 主體。根據(jù)崗位責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合上級(jí)對(duì)本次述職的要求，從德、能、勤、績(jī)、廉幾方面出發(fā)，分項(xiàng)敘明任職期間貫徹落實(shí)黨的路線方針政策情況，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)和分管工作的完成情況；做了哪些工作，采取了哪些措施，做出了哪些決策，解決了什么問(wèn)題，取得了什么成效，獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)，崗位職責(zé)執(zhí)行的 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 怎樣，工作中的薄弱環(huán)節(jié)、不足之處及應(yīng)對(duì)措施，下一步打算怎么辦。寫(xiě)作時(shí)要實(shí)事求是， 突出重點(diǎn)。其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式： （ 1）并列式。即按德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、今后的打算等安排成文。 （ 2）時(shí)間式。即把整個(gè)過(guò)程按時(shí)間順序分成幾個(gè)階段，再分別對(duì)每個(gè)階段的工作進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào)，找出每一階段的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題。 （ 3）主次順序式。即按照述職內(nèi)容的主次輕重，把成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題等融為一體，歸納成若干條目，每一條目都冠以序數(shù)，標(biāo)明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性。 ③ 結(jié)尾。介紹今后工作的設(shè)想，也可對(duì)全文作概括性的 總結(jié)，或表達(dá)自己的決心。如果主體寫(xiě)了這方面的內(nèi)容，結(jié)尾則可不寫(xiě)。 ，包括署名和成文時(shí)間。 在現(xiàn)實(shí)中，更多的時(shí)候是要求述職者在一定的范圍內(nèi)面向有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和群眾宣讀自己所寫(xiě)的述職報(bào)告，一般在開(kāi)頭要加上稱謂，如 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” 、 “ 各位評(píng)委 ” 等，在結(jié)尾上 “ 以上述職，請(qǐng)予審查 ” 、 “ 歡迎領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評(píng)指正 ” 、 “ 謝謝大家 ” 等。最后寫(xiě)述職人姓名和述職時(shí)間。 四、述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別 。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是向領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)估、 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 匯報(bào)自己的實(shí)績(jī)等真實(shí)情況 ，以接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的審查和監(jiān)督。個(gè)人工作總結(jié)的寫(xiě)作目的則是為了更好的指導(dǎo)今后的實(shí)踐。 。一是回答的問(wèn)題不同。二是側(cè)重點(diǎn)不同。三是反映成績(jī)的范圍不同。 。個(gè)人工作總結(jié)可以采用夾敘夾議、敘議結(jié)合的手法，而述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述說(shuō)明而不是議論，一般不宜采用夾敘夾議的表達(dá)方式。 五、述職報(bào)告的寫(xiě)作要求 。 。 。 。 ，語(yǔ)言得體。 如何寫(xiě)述職報(bào)告 又快到年底了，各個(gè)單位或者個(gè)人都要總結(jié)述職，這里簡(jiǎn)介一下述職報(bào)告寫(xiě)作的要領(lǐng) 述職報(bào)告是社會(huì)組織機(jī)關(guān)和部門(mén)