【正文】 報(bào)告結(jié)束時(shí)要用稱謂禮貌用語(yǔ)，如： “ 以上述職報(bào)告妥否，請(qǐng)予審議。寫(xiě)述職報(bào)告切忌僅是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)。還有的述職報(bào)告幾十年如一年，年年相似，只是改動(dòng)一些年份與數(shù)，沒(méi)有特點(diǎn)。數(shù)要準(zhǔn)確可 *。 三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分，要分出層次來(lái)分析證明主題，這才能條理分明?？梢詫⒖偨Y(jié)出來(lái)的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的 成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文寫(xiě)出來(lái)。如一篇在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的稱謂： “ 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓，全體教職工代表，全校教職工同志們 ” 。日在第七屆市人民代表大會(huì)上的報(bào)告》；副題寫(xiě)述職場(chǎng)合，見(jiàn)上述例題。 “ 述職報(bào)告 ” 或者 “ 在 …… （上）的述職報(bào)告 ” 。或者正題是主題，而副題則是 “ 在某會(huì)議上的報(bào)告 ” 。如。如。如 文藝性通訊《誰(shuí)是最可愛(ài)的人》的主題就是一句話 “ 志愿軍是最可愛(ài)的人 ” 。抽象性 —— 觀念認(rèn)識(shí)，不是感受，是抽象的成果。提取對(duì)現(xiàn)實(shí)公務(wù)的認(rèn)識(shí)，一定要從客觀上考慮報(bào)告對(duì)象所關(guān)心的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題作出自己的解答。 子，注意長(zhǎng)短交叉合理，隨物（公務(wù)和感情）賦形。述職報(bào)告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個(gè)報(bào)告這一藝術(shù)生命體。結(jié)構(gòu)是格式化的。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會(huì)有進(jìn)步，完全拋離過(guò)去的工作創(chuàng)新是不可能的。它必須對(duì)搜集來(lái)的事實(shí) 、數(shù)據(jù)、材料等進(jìn)行認(rèn)真的歸類、整理、分析、研究。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實(shí)。 。一是回答的問(wèn)題不同。如果主體寫(xiě)了這方面的內(nèi)容，結(jié)尾則可不寫(xiě)。其主體部分的結(jié)構(gòu)可采用下列幾種形式： （ 1）并列式。一般寫(xiě) “ 述職報(bào)告 ” 或 “ 我的述職報(bào)告 ” 即可；也可采用雙行式標(biāo)題，還有時(shí)間加文種式。 述職報(bào)告是對(duì)任職者進(jìn)行實(shí)際考核的一種重要形式，有利于 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 述職者與各方面溝通關(guān)系，有利于提高述職者的思想 水平和工作能力。 五、有關(guān)細(xì)則 述職述廉的報(bào)告數(shù)一般不少于，由本人撰寫(xiě)，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計(jì)劃、總結(jié)。在述職述廉時(shí)，用樸實(shí)的語(yǔ)言敘事說(shuō)理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和 群眾的關(guān)系。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過(guò)程，取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤，及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái)，要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入的分析和研究。 “ 職 ” ，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡 心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和 黨的路線方針政策情況； 對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對(duì)單位有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實(shí)執(zhí)行情況； 履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。 這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。 （ 2）公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如《 xx 第 7 頁(yè) 共 27 頁(yè) 年至 xx 年述職述廉報(bào)告》。 領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫(xiě)述職報(bào)告 述職述廉報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評(píng)價(jià)。運(yùn)用數(shù)要少而精，采用比較方法要注意目的、角度和效果等。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，以自己的崗位職責(zé)、目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職責(zé)的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)寫(xiě)。述職報(bào)告則限于報(bào)告履行職責(zé)的思路、 第 4 頁(yè) 共 27 頁(yè) 過(guò)程和履行職責(zé)的能力。 （一）區(qū)分種類確定框架 述職報(bào)告在寫(xiě)作中容易與個(gè)人工作總結(jié)混淆，兩種文書(shū)既相關(guān)聯(lián)又有區(qū)別。應(yīng)該對(duì)自己作出一個(gè)恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們嚴(yán)格審查評(píng)議、批評(píng)幫 第 3 頁(yè) 共 27 頁(yè) 助并表示謝意。這一部分要盡量采用事實(shí)說(shuō)話，并做定性、定量分析。（ 3）文章式：這類標(biāo)題常用主標(biāo)題點(diǎn)明述職報(bào)告的主題（基本評(píng)價(jià)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等），以副標(biāo)題補(bǔ)充說(shuō)明作者、文體 第 2 頁(yè) 共 27 頁(yè) 等，例如《以創(chuàng)新為基礎(chǔ)開(kāi)創(chuàng) xx 工作新局面我的述職報(bào)告》。主要實(shí)績(jī)（干了什么） 。寫(xiě)好述職報(bào)告，不僅有利于加強(qiáng)軍隊(duì)干部的管理工作，而且有利于被考核者進(jìn)一步明確職責(zé)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)本單位民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。其寫(xiě)作結(jié)構(gòu)通常分為標(biāo)題、稱呼、正文、落款 4 部分。具體為：概述基本情況，包括什么時(shí)間擔(dān)任什么職務(wù)及其變動(dòng)情況與背景，崗位職責(zé)、目標(biāo)及個(gè)人認(rèn)識(shí)（職責(zé)是否相稱、能績(jī)是否一致、有哪些主要成績(jī)等）。由于主體部分的內(nèi)容是考核及評(píng)議的主要依據(jù)，也是決定述職成敗的關(guān)鍵所在，所以述職者一定要著力寫(xiě)好。 述職時(shí)間。述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，自己是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等問(wèn)題。在反思作者任職期間內(nèi)的崗位職責(zé)、預(yù)定目標(biāo)、工作情況、實(shí)際成績(jī)、所得經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題和今后努力方向等方面情況時(shí)一定要符合客觀實(shí)際。述職報(bào)告的表達(dá)以敘述為主，敘述應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。 從述職報(bào)告的內(nèi)容而言，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，主要報(bào)告任現(xiàn)職以來(lái)的工作情況，緊緊圍繞職責(zé)本身開(kāi)展的重點(diǎn)工作，而不涉及職責(zé)外或其它時(shí)間段的工作。 一、基本格式 述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。 落款 述職報(bào)告的落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。要按照單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點(diǎn)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問(wèn)題以及下年度的工作打算和改進(jìn)的措施； 報(bào)告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、中紀(jì)委三次全會(huì)提出的 “ 四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ” 等 情況； 組織和協(xié)調(diào)開(kāi)展懲防體系建設(shè)情況； 報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、執(zhí)行收入申報(bào)和收受禮品禮金登記制度情況； 參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的情況； 對(duì)分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題的處理以及對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況； 對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況； 上述情況存在的問(wèn)題和改正措施，今后工作思路和努力 第 10 頁(yè) 共 27 頁(yè) 方向； 其他需要說(shuō)明的情況。述職述廉報(bào)告一般要當(dāng)場(chǎng)宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對(duì)自己的工作成績(jī)大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。如果過(guò)多地考慮個(gè)人的利益，過(guò)于看重取得的政績(jī)，熱衷于錦上添花，缺乏面對(duì)錯(cuò)