4某年大黃路社區(qū)巡防隊(duì)伍工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 18:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)及巡警的地位與作用，關(guān)乎巡邏勤務(wù)制度及巡警隊(duì)伍自身的健全和發(fā)展。因此，明確巡邏勤務(wù)及巡警應(yīng)有的地位與作用，是公安改革與發(fā)展中必須解決的一個(gè)具有指導(dǎo)意義的重大問題。巡邏在預(yù)防和制止犯罪、保持和增強(qiáng)公眾安全感、為公眾提供綜合服務(wù)三大方面的基本作用是相互聯(lián)系、密不可分的。他們作為一個(gè)整體，構(gòu)成了所有警務(wù)工作的基礎(chǔ)。那種認(rèn)為巡邏較少能直接發(fā)現(xiàn)犯罪而 提出巡邏無用論的觀點(diǎn)，一是沒有看到可能正是由于巡邏的阻嚇、震懾作用使得犯罪沒有發(fā)生或得逞，而這恰恰是巡邏的最高目標(biāo)和境界；二是片面強(qiáng)調(diào)巡邏在預(yù)防和制止犯罪方面的作用，忽視了巡邏在保持和增強(qiáng)公眾安全感、為公眾提供綜合服務(wù)方面的作用。由于對(duì)巡邏勤務(wù)的地位作用的片面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致對(duì)巡警工作考核評(píng)價(jià)的不客觀，欠科學(xué)。 勤務(wù)安排不系統(tǒng)。有效開展巡邏勤務(wù)的核心環(huán)節(jié)是合理安排警力的問題。巡邏勤務(wù)的安排是一個(gè)系統(tǒng)工作，必須統(tǒng)籌兼顧，全面考慮。在巡邏警力人數(shù)較少，無法進(jìn)行全時(shí)空安排的情 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 況下，合理的分班制度、較為科學(xué) 的警區(qū)劃分方面還有許多可改進(jìn)的地方。在監(jiān)督勤務(wù)落實(shí)方面存在措施不多，缺少科技含量等不足。 民警沒有歸屬感。造成巡警警種沒有歸屬感的主要根源除了前面分析列舉的四個(gè)主要方面之外，還有以下一些 “ 瑣碎 ”原因，巡警日常工作經(jīng)常接觸各種各樣違法犯罪人員和突發(fā)事件，長(zhǎng)期處于高度緊張的精神狀態(tài)，心理壓抑；受社會(huì)執(zhí)法大環(huán)境與自身素質(zhì)限制，部分民警不注意文明執(zhí)法，容易受到投訴和上級(jí)批評(píng)，委屈無處訴；工作備勤時(shí)間長(zhǎng)，戀愛、婚姻、家庭生活不同程度受到影響；基層民警數(shù)量相對(duì)較多，職務(wù)晉升、工作績(jī)效等方面競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，對(duì) 民警心態(tài)產(chǎn)生不良影響，造成較重的心理壓力；巡警所從事的工作枯燥乏味，循環(huán)重復(fù)，體能消耗較大，又難以做出當(dāng)下各類評(píng)價(jià)體系中明確的成績(jī)，同時(shí)，由于參與社會(huì)管理的權(quán)力沒有明確的法律支撐，社會(huì)尊重感很低，造成廣大巡警生理心理的雙重疲勞，尤其是 “ 心理比較 ” 的壓力比其他警種更加突出。近年來各地紛紛進(jìn)行勤務(wù)改革，針對(duì)主要從事街面勤務(wù)工作的巡警、交警的勤務(wù)改革最為熱鬧，有的在合，有的合了在分，給我們的直觀感覺是臨時(shí)性、實(shí)驗(yàn)性、修補(bǔ)性等印象，給人嚴(yán)重的不穩(wěn)定感。調(diào)出去的民警沒有人留念原工作崗位，在支隊(duì)的民警想調(diào)出去，警種缺乏 認(rèn)同感和歸屬感，直接導(dǎo)致在崗民警不愿積極主動(dòng)參與巡邏工作，嚴(yán)重制約了巡警職能
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