4某年大黃路社區(qū)巡防隊伍工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是要加強(qiáng)民警維權(quán)保障。巡邏工作耗體能、任務(wù)重、要求高、危險大，加強(qiáng)保障非常必要、非常迫切。 完善巡防勤務(wù)模式。我個人認(rèn)為，應(yīng)從上而下、從 “ 條 ” 上切實(shí)理順管理體制，規(guī)范層級關(guān)系；在治安防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上建立完善以巡警部門為龍頭、以專職巡警為骨干的專業(yè)化巡防體制。 能力與形勢不適應(yīng)。有效開展巡邏勤務(wù)的核心環(huán)節(jié)是合理安排警力的問題。由警察巡邏的概念可知，警察巡邏的根本目的和基本作用是維護(hù)社會秩序和公共安全；預(yù)防和制止違法犯罪活動；向社會共眾提供服務(wù)；密切警民關(guān)系。換言之，治安案件的主要處罰權(quán)仍在派出所。巡警管理體制總體上不夠順暢。 1994 年 2 月 24 日公安部發(fā)布了《城市人民警察巡邏規(guī)定》，它標(biāo)志著我國警察巡邏體制的建立，也標(biāo)志著新中國巡警警種的誕生。 一、巡警隊伍發(fā)展概述 我國警察巡邏制度的建立在新中國成立后經(jīng)歷了一個較長的時期。新的歷史時期，我們面臨很多問題，有共性的，也有個性的。 XX 市 XX 縣區(qū)參與巡邏的警力不足 20%，從事街頭勤務(wù)的警種很少，無法實(shí)現(xiàn)全時空、全方位的治安防控網(wǎng)絡(luò)。警察的社會管理職能與服務(wù)職能是相輔相成的，借助處罰權(quán)這根杠桿，在管理中搞好服務(wù)，在服務(wù)中有效管理。那種認(rèn)為巡邏較少能直接發(fā)現(xiàn)犯罪而 提出巡邏無用論的觀點(diǎn)，一是沒有看到可能正是由于巡邏的阻嚇、震懾作用使得犯罪沒有發(fā)生或得逞，而這恰恰是巡邏的最高目標(biāo)和境界；二是片面強(qiáng)調(diào)巡邏在預(yù)防和制止犯罪方面的作用，忽視了巡邏在保持和增強(qiáng)公眾安全感、為公眾提供綜合服務(wù)方面的作用。造成巡警警種沒有歸屬感的主要根源除了前面分析列舉的四個主要方面之外，還有以下一些 “ 瑣碎 ”原因，巡警日常工作經(jīng)常接觸各種各樣違法犯罪人員和突發(fā)事件，長期處于高度緊張的精神狀態(tài)，心理壓抑；受社會執(zhí)法大環(huán)境與自身素質(zhì)限制，部分民警不注意文明執(zhí)法，容易受到投訴和上級批評，委屈無處訴；工作備勤時間長，戀愛、婚姻、家庭生活不同程度受到影響；基層民警數(shù)量相對較多，職務(wù)晉升、工作績效等方面競爭較為激烈，對 民警心態(tài)產(chǎn)生不良影響，造成較重的心理壓力；巡警所從事的工作枯燥乏味，循環(huán)重復(fù)，體能消耗較大，又難以做出當(dāng)下各類評價體系中明確的成績，同時，由于參與社會管理的權(quán)力沒有明確的法律支撐，社會尊重感很低，造成廣大巡警生理心理的雙重疲勞，尤其是 “ 心理比較 ” 的壓力比其他警種更加突出。主 要表現(xiàn)
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