4某年農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-24 17:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處理具體事務。 （ 2）落實任務，加強監(jiān)管，保質(zhì)保量完成任務年初，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、單位（部門）的申請，經(jīng)區(qū)人力資源辦研究決定，上報區(qū)政府批準， xx 年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目（示范基地轉(zhuǎn)移培訓項目）分別由區(qū)職中（包含示范基地轉(zhuǎn)移培訓項目）、區(qū)婦聯(lián)、市農(nóng)村推廣站、盤河鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)、舊圃鎮(zhèn)、田壩鄉(xiāng)、大寨子鄉(xiāng) 8 個單位組織實施，完成 4600 人的轉(zhuǎn)移培訓任務。其余各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配合我辦完成大面農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移任務 萬人。各 項目實施單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處根據(jù)任務指標，立足自身實際，認真擬定轉(zhuǎn)移培訓實施方案，并報區(qū)人力資源辦批復、備 第 3 頁 共 4 頁 案，根據(jù)實施方案要求開展相關(guān)培訓轉(zhuǎn)移工作。 由區(qū)人力資源辦牽頭組成的項目考核組，依據(jù)區(qū)人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進行監(jiān)督檢查和指導工作，對各項目實施單位在工作中出現(xiàn)的問題，及時反饋給各項目實施單位并立即整改，對存在的困難區(qū)人力資源辦積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予妥善解決。 xx
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