4某年農(nóng)村郵政業(yè)務(wù)發(fā)展總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 17:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 綠皮書 ” 的管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)農(nóng)村郵政支局的管理工作進(jìn)行了檢查評(píng)分，各支局均在 85 分以上，全部為合格支局。 二、農(nóng)村代辦協(xié)儲(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn) 農(nóng)村代辦協(xié)儲(chǔ)的隊(duì)伍建設(shè)較好。 縣局領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理文化 ，強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關(guān)心人和依靠人。通過對(duì)人的有效激勵(lì)來充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，從而更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)。例如 2024 年的中秋節(jié)，縣局對(duì)委代辦人員、臨時(shí)工和正式工等一同對(duì)待，每人發(fā)放一袋月餅，使企業(yè)的關(guān)懷和尊重體現(xiàn)到了實(shí)處。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 從郵電分營(yíng)后不久，為了發(fā)展農(nóng)村代辦協(xié)儲(chǔ)業(yè)務(wù)，穩(wěn)定委代辦人員和投遞隊(duì)伍，縣局領(lǐng)導(dǎo)就提出并實(shí)施了對(duì)委代辦人員辦理協(xié)儲(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行扶持的一系列三年不變的獎(jiǎng)勵(lì)政策。隨著郵政財(cái)務(wù)體制的改革，縣局在資金相對(duì)困難的情況下，仍然保證繼續(xù)執(zhí)行了對(duì)新開門市的 代辦員補(bǔ)貼門市裝修費(fèi) 500 元；對(duì)業(yè)務(wù)量較大的
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