4某年黨建工作要點(企業(yè)版)(編輯修改稿)
2025-08-24 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實《 20242023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，加強黨員隊伍建設(shè)，推進先鋒工程，試點建設(shè)黨員學(xué)習(xí)卡，舉辦嵌入式紅色場景黨課，從嚴規(guī) 第 4 頁 共 8 頁 范黨員日常教育管理。高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作，經(jīng)上級黨組織批準，規(guī)范推進戰(zhàn)疫表現(xiàn)突出員工火線入黨。 （三）完善基本制度。借助現(xiàn)代人力資源管理工具，健全述評考用有 效貫通的工作機制，強化考核結(jié)果運用。用好times。times。循環(huán)、項目化管理等工具，持續(xù)抓好主題教育檢視問題整改和專項整治，形成長效機制。認真落實《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，持續(xù)推進基層黨建聯(lián)系點、結(jié)對共建等制度，用好黨員服務(wù)隊、示范崗等示范載體，及時總結(jié)、固化工作實踐中形成的經(jīng)驗做法，形成黨建引領(lǐng)長效機制。 三、實施棟梁工程，打造卓越團隊 （一）著力選拔實績突出的優(yōu)秀干部。貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》，制定公司《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，編制干部選拔任用導(dǎo)圖，突出講擔(dān)當(dāng)、重實干的選人用人導(dǎo)向，堅持五湖四海使用人才，堅決杜絕使用不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為的量子波動式干部。推進 times。times。工程，點燃青年干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （二）著力優(yōu)化干部人才的能力素質(zhì)。堅決貫徹《 20242024年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，推進卓越干部三年行動計劃，引導(dǎo)干部補鈣充電，打造 t 型人才。聚焦建設(shè)行業(yè)一流建筑投資公司需要，增強干部能干會干、善作善成的專業(yè)化本領(lǐng)，培養(yǎng)干部在 第 5 頁 共 8 頁 困難挑戰(zhàn)面前知重負重、堅忍不拔的硬朗 作風(fēng)，選配正職干部要注重考慮有下一級正職經(jīng)歷。推進輪崗交流、掛職鍛煉、行動學(xué)習(xí)，讓干部人才在實踐歷練中增長經(jīng)驗智慧、膽識才干，提高履職能力，增強防范化解生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等方面重大風(fēng)險的能力。 （三）著力健全敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募顧C制。深化三項制度改革，加強薪酬管理，創(chuàng)新激勵機制，加快推進中長期激勵機制建設(shè)。
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