4某年人社局工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-24 17:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 老金水平，惠及 7620 名退休人員，人均月養(yǎng)老金增加 223 元。調(diào)整農(nóng)村居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，人均月養(yǎng)老金增加 20 元。調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇， 14 級工傷 人員傷殘津貼月均增加 243 元，生活護(hù)理費(fèi)月均增加 120 元，供養(yǎng)親屬撫恤金月均增加 70 元。二是退休人員養(yǎng)老金足額按時(shí)發(fā)放，全年，企事業(yè)單位領(lǐng)取待遇人員 8460人，發(fā)放養(yǎng)老金億元 。城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取待遇人員 506 人，發(fā)放養(yǎng)老金萬元 。農(nóng)村居民領(lǐng)取待遇人員 13733人，發(fā)放養(yǎng)老金 1513萬元。享受職工醫(yī)保待遇 33312 人，支付 6086 萬元 。三是落實(shí)各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇支付。享受居民醫(yī)保待遇 14379 人，支付 1776 萬元 。享受生育保險(xiǎn)待遇 533 人，支付 307 萬元 。享受工傷保險(xiǎn)待遇 144 人，支付 613 萬元。稽核不合格企業(yè)單位 92 家， 127 人未參保， 1645人未足額繳費(fèi)，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬元。 。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度，完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化社保基金支付的經(jīng)辦、審核、審批等環(huán)節(jié)制約和責(zé)任追究，進(jìn)一步加強(qiáng)對社會(huì)保險(xiǎn)參保單位繳費(fèi)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳和支付、財(cái)政專戶的監(jiān)管。定期對社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行全面自查，組織開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理情 第 8 頁 共 16 頁 況專項(xiàng)檢查，對全市社會(huì)保險(xiǎn)信息庫進(jìn)行比對審核，預(yù)警信息涉及 572 人次，一一進(jìn)行比對排查，有效防范和化解基金管理風(fēng)險(xiǎn)。 。妥善解決了 農(nóng)村代課教師納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保問題，涉及人員 1200 多人。核定 450余家參保單位 21 萬人次的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)及收費(fèi)工作，辦理了 610 人社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，發(fā)放個(gè)人權(quán)益告知書31104 份。全面推行網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)和全程電子化收支系統(tǒng)，舉辦了社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施。 （四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn) 干部管理工作。一是堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘財(cái)政聘用人員 841 人，招錄 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生 28 名。二是辦理95 名調(diào)動(dòng)人員進(jìn)入或調(diào)出、 11 人借調(diào)、 5 人辭職、 1 人辭退手續(xù) 。辦理 147 人定職和任免職審批、 99 人退休審批。三是組織開展xx 年新招錄公務(wù)員及 5%儲(chǔ)備編人員崗前培訓(xùn)工作，辦理 480 名赴河南培養(yǎng)生、免費(fèi)師范生、特崗教師、 5%儲(chǔ)備編招錄人員、引進(jìn)人才、退伍安置人員入編手續(xù) 。開具 56 人外縣市工作人員基本信息核實(shí)協(xié)調(diào)函、 38 人調(diào)檔函。四是匯總上報(bào) xx 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員基本情況統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員計(jì)劃表。五是對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員 “ 吃空餉 ” 、在編不在崗情況進(jìn)行了全面清理，清理 188 人。 。積極開展人才引進(jìn)工作，引進(jìn) 畜 第 9 頁 共 16 頁 牧系統(tǒng)人才 2 人，辦理了第二批赴河南培養(yǎng)生 95 人進(jìn) 編上崗手續(xù)。大中專畢業(yè)生報(bào)到登記 600 人次，落戶 55 件，人事檔案委托保管 484 人次。 。評審、定職初級職稱 54 人，推薦中級職稱 40 人、高級職稱 46 人 。工人技師培訓(xùn) 4 人、高級技師培訓(xùn) 10 人。二是完成事業(yè)單位（調(diào)動(dòng)人員）、教育系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)整、新招錄人員及特崗教師 625 人的鑒證合同工作。完成全市事業(yè)單位鑒證合同工作 。審批職務(wù)、職稱等級變動(dòng)人員工資 176 人，月增資萬元 。審批工作年限比照增 資 64 人，月增資萬元 。審批崗位設(shè)置變動(dòng)人員工資 53 人，月增資萬元 。審批年度考核增資 3701 人，月增資萬元。認(rèn)真做好三道嶺移交人員 1265 人工資套改工作，涉及工資總額為 448 萬元。 。深入開展摸底調(diào)查，認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)及異地居住自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部居住地調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。發(fā)放了 104 名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部取暖費(fèi) 93600 元、獨(dú)生子女費(fèi) 6240 元、大病統(tǒng)籌 6240 元、醫(yī)保補(bǔ)貼費(fèi) 882339 元。 （五）切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。深入用人單位、建筑工地開展以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán) 第 10 頁 共 16 頁 益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺維權(quán)的意識和用人單位依法用工行為。 。扎實(shí)推進(jìn)在已建工會(huì)企業(yè)實(shí)實(shí)行集體合同工作，開展勞動(dòng)用工備案工作，對企業(yè)勞動(dòng)
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