4某年人力資源和社會保障局工作總結(jié)及某年工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-24 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)、強管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀律嚴明、效果突出。一是進一步擴大社會保險擴面工作，加大工作力度，通過抓重點、抓大戶等措施促進參保續(xù)保和擴大覆蓋面工作，全面完成州局下達的各項目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額支付，以待遇及時足額發(fā)放為抓手，完成擴面征繳任務(wù)。三是繼續(xù)加大社會保險稽核工作力度，認真組織開展日?；恕ｍ椈斯ぷ?， 第 6 頁 共 12 頁 推進社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，做到各項保險應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡 收。四是強化基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。一方面嚴格保險待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準，通過有效細化工作，促進社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社?；鸢踩?。 ，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。截至目前共開展專項檢查3 次，參加專項行動 12 人次，共檢查用人單位 79 戶，涉及勞動者 3405 人。責(zé)令補簽勞動合同 368 份、補繳社會保險 139 人。二是注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查活動。共審查了全縣各類用人單位 78 家單位，涉及勞動者 4952 人，合同簽訂人數(shù)4837 人，合同簽訂率為 %。三是認真做好投訴舉報和案件的調(diào)查處理。截至 9 月底，共接待投訴來訪者 223 人次，受理解決拖欠民工工資案件 66件，為 693 名勞動者追發(fā)拖欠工資 萬元。四是積極宣傳工傷保險，認真做好工傷調(diào)查。利用勞動執(zhí)法檢查期間，做到實時實地的向用人單位和勞動者宣傳工傷保險法律法規(guī)知識，全年發(fā)放工傷保險宣傳資料 150 余份 ，調(diào)查取證工傷事故 39 起。五是加大勞動爭議調(diào)處力度。截至 9 月底，共受理勞動爭議仲裁案件 13 件（其中：確認勞動關(guān)系 6 件，社會 第 7 頁 共 12 頁 保險類 7 件），涉及勞動者 13 人，受案標(biāo)的 萬元，已結(jié)案 13 件，結(jié)案率為 100%。 ，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)。一是加強公務(wù)員日常管理，完善績效考核機制，認真做好考核獎勵懲戒工作。完成了全縣科級以下 4429 名（包括事業(yè)單位工作人員）干部考核工作；嚴把人事調(diào)動關(guān)，嚴格按照人事調(diào)動程序辦理各類人員人事調(diào)動手續(xù)。截止目前共辦理公務(wù)員、事業(yè)單位等人員調(diào)動手續(xù) 103 人次，辦理因私出國手續(xù) 82 人。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強。截止 9 月底，審批工資變動 1007人，辦理確定工資手續(xù) 289人，警銜及各類崗位津貼審批 399人，工齡更改審批 31 人。順利完成全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員 2024 年艱苦邊遠地區(qū)津貼行調(diào)標(biāo)審批，共審批核算 7390 人，人均月增資 元；審批 2024 年機關(guān)晉升級別（檔次）工資、事業(yè)單位正常晉升薪級工資 4366人，人均月增資 元；審批機關(guān)事業(yè)單位干部退休 73 人，機關(guān)事業(yè)單位工人退休16 人，企業(yè)退休 468 人。機關(guān)事 業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批 1862 人，人均月增資 元。三是進一步推進事業(yè)單位管理工作。嚴格職稱申報手續(xù)，認真審核各級別職稱申報手續(xù)。截止目前共為 146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。做好全縣事業(yè)單位摸底調(diào)查工作。辦理事業(yè)單位工作人員辭職手續(xù) 16 人。四是全面推行人事檔案規(guī)范化建設(shè)。落實檔 第 8 頁 共 12 頁 案管理制度，做好干部職工檔案
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1