4某年交通局人事勞資科工作總結和明年打算(編輯修改稿)
2024-08-24 17:14 本頁面
【文章內容簡介】 相應的崗位，充分調動我局事業(yè)單位職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)干部職工的工作活力。三是完善人事信息，增強檔案管理工作規(guī)范。按組織部要求完成系統(tǒng)干部檔案升級改版工作，并按照檔案管理的要求和人 員的調整，及時對干部的人事信息進行完善，進一步規(guī)范檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。全年共移送干部檔案材料 6 份，查閱檔案10 次，辦理退休人員手續(xù) 4 人，完成調進 2 名同志的信息采集工作。四是注重人才培養(yǎng)，做好人才選拔工作。在職稱評審聘用方面，全年系統(tǒng)培養(yǎng)報送了三名高級工程師：航道站孫景林、海事處朱紅玲、興華養(yǎng)護公司許曉燕均已通過評審獲得高級職稱；召開交通工程初級評審會，評審通過 14 名助工，并向 xx
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