電力公司20xx年工會工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-18 19:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關事項，在司務公開欄公開，接 受員工監(jiān)督。 四、以人為本，全面提升員工素質(zhì) 積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。選擇性的在部分班組進行創(chuàng)建學習型班組的試點，再逐步推廣，將“工作學習化、學習工作化”和“終身學習”的理念深入人心。教育和引導員工樹立終身學習理念和積極進取的精神。 充分發(fā)揮先進典型的示范作用，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。 （ 1） 加強勞模管理工作，做好勞模的檔案管理。 （ 2） 出一期宣傳先進集體、勞模先進事跡的宣傳欄 ，宣傳先進、學習先進。 （ 3）深入基層，深入一線，選樹一批在實現(xiàn)“一強三優(yōu)”發(fā)展目標中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人典型，做好先進典型的表彰工作。 維護好女工的合法權益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。 （ 1）繼續(xù)實施“女員工創(chuàng)新立功活動”和“女員工素質(zhì)提升工程”。 （ 2）做好女員工“安寧互助保險”的工作。 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 6 頁 （ 3）開展女員工健身活動。 五、關心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定 繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。 （ 1）努力推進送溫暖工程與社會保障制度的有機結(jié)合，積極探索建立幫扶困難員 工的長效機制，采取有效的措施，創(chuàng)新送溫暖內(nèi)容、形式和方法。 （ 2）健全困難員工檔案，進一步推動送溫暖活動的經(jīng)常化、制度化。 （ 3）做好 20xx 年元旦、春節(jié)的送溫暖工作，加強送溫暖活動的管理工作，在發(fā)放慰問金時實行公示制度，主動自覺接受
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