4某年中醫(yī)院工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-24 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認真學習宣傳、貫徹黨的十七大精神，繼續(xù)認真持久地抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，按照醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及其國家配套文件精神，一步一個腳印地抓好落實，真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、強化管理，使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階。重點抓好以下幾個方面的事情。 認真學習落實醫(yī)院各級各類崗位職責和逐步 建立健全各項規(guī)章制度。我院將匯集整理各級各類崗位職責和各項規(guī)章制度，準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握，該上墻的要上墻。這項工作非常重要，是搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ)，必須認真抓好。動員全院職工學習掌握，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規(guī)范化。 新建住院樓建筑面積 2250┫ ，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建筑面積 1000┫ ，前期已作了項目規(guī)劃及申報工作，快速向領(lǐng)導和相關(guān)部門匯報，爭取領(lǐng)導和各相關(guān)部門及其社會的支持，建立專門的醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導組，克服種種困難，力爭早日動工興建，硬件建 第 5 頁 共 9 頁 設(shè)能上一步，醫(yī)院擴 大了，就能步入一個新的良性軌道。 2024 中醫(yī)院工作計劃 （二） 一、 2024 年工作安排 ，認真落實分級診療制度、管理體制及人事薪酬制度改革等各項醫(yī)改政策。 ，進一步深化人事體制改革。實行醫(yī)院層級管理新模式，加強對醫(yī)院各部負責人及中層以上干部的目標管理，建立任期目標責任制，加強和完善監(jiān)督考核機制 。繼續(xù)實施管理崗位及中層干部競聘上崗制，實行院科兩級管理，充分調(diào)動職工的工作積極性 。全面推行聘用制度 和崗位管理制度，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變，變身份管理為崗位管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。 ，拓展特色中醫(yī)藥診療服務(wù)項目，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)便捷的中醫(yī)藥服務(wù)。 ，注重學科建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。 ，努力提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平，強化醫(yī)療管理，重視醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生。 ，充分調(diào)動全院職工積極性和創(chuàng)造 第 6 頁 共 9 頁 性，努力提升醫(yī)院綜合管 理水平。 ，踐行以病人為中心的服務(wù)理念，保證醫(yī)療服務(wù)承諾內(nèi)容的落實，有效地促進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。 ，充分利用信息技術(shù)促進醫(yī)院管理，提高醫(yī)院的
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