4某年圖書館某年終總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-08-24 16:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遲到、早退、曠工等現(xiàn)象發(fā)生。以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，全面推行崗位責(zé)任制，建立健全工作目標(biāo)考核、績(jī)效考核和責(zé)任追究等制度 ，嚴(yán)把考核關(guān)，并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、年終考評(píng)的重要依據(jù)?？己霜?jiǎng)懲制度的推行，意味著圖書館的管理逐步向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。 全面清查資產(chǎn)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理 召開國(guó)有資產(chǎn)專題會(huì)議，成立了圖書館國(guó)有資產(chǎn)清理小組，先清查儀器、辦公設(shè)備，逐一核對(duì)，登記造冊(cè)，后清點(diǎn)全館所有圖書資料，規(guī)范物資購買、驗(yàn)收和入庫程序，責(zé)任到人，實(shí)行責(zé)任追究制。全面資產(chǎn)清查，意味著圖書館的管理走向系統(tǒng)化、科學(xué)化。 加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高館員隊(duì)伍素質(zhì) 圖書館非常重視職工隊(duì)伍建設(shè)，采取各 種措施提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，學(xué)習(xí)黨的十大精神，通過研讀 xx 大報(bào)告原文、集中研討、聽輔導(dǎo)報(bào)告，對(duì)黨的 xx 大的重大意義有了更進(jìn)一步理解，收獲很大 。二是學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)的，采取派業(yè)務(wù)骨干到南京學(xué)習(xí)和全館同志集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)升級(jí)版匯文管理軟件的辦法，提高了現(xiàn)代化操作技能和管理水平 。三是研究探索具體的實(shí)施措施，做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作相結(jié)合， 第 5 頁 共 8 頁 提高整體工作的有效性 。四是鼓勵(lì)工作人員在職提高學(xué)歷教育、提高專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱，建設(shè)一支高素質(zhì)的圖書情報(bào)隊(duì)伍，以適應(yīng)高等教育高水平服務(wù)的必然需求。這些措施的出 臺(tái)，意味著圖書館的管理進(jìn)一步走向人本化、現(xiàn)代化。 加強(qiáng)讀者教育與讀者服務(wù)工作，努力提高服務(wù)水平 加強(qiáng)培訓(xùn)力度，凸顯資源優(yōu)勢(shì)。針對(duì)低年級(jí)同學(xué)不善于利用圖書館的客觀實(shí)際，對(duì) 08 級(jí)新生開展怎樣利用圖書館的培訓(xùn) 58課次，人數(shù)達(dá) 6288 人 。為增強(qiáng)我校處科級(jí)干部利用網(wǎng)絡(luò)資源的能力，提高工作效率，為全校處科級(jí)干部舉辦了現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，取得了良好效果 。在全校開展文獻(xiàn)檢索選修課，達(dá) 60 課時(shí)，使圖書館文獻(xiàn)資源得到更充分的利用，進(jìn)一步發(fā)揮了文獻(xiàn)保障功能。 加強(qiáng)宣傳力度，密切與讀者的溝通。積極開 展讀者導(dǎo)讀、網(wǎng)上征求采訪意見、定題服務(wù)、課題查
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