【文章內(nèi)容簡介】 維護社會保險費征繳工作的嚴肅性，對國有、集體企業(yè)的參保人數(shù)、繳費申報情況進行了重點稽核，對 18 家存在瞞報、漏報的企業(yè)出具了審計稽核意見，下達了限期整改通知書。今年共稽核企業(yè) 23 家，人數(shù) 6600 多人，稽核面達 75%，完成市達目標的 125%。六是確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我 縣共有 6066 名離退休人員，每月需發(fā)放養(yǎng)老金 379 萬元，在基金缺口不斷增大的情況下，千方百計保發(fā)放， 1— 11 月份共發(fā)放養(yǎng)老金 5277 萬元，做到了一人不漏、一日不拖、一分不欠，保證了廣大離退休人員的晚年生活。繼續(xù)實施救助工程。 1— 11 月份共為 1485 人次的下崗職工發(fā)放救助金 萬元，為 129 名失業(yè)人員發(fā)放救濟金 萬元，還對一名有特殊疫病的失業(yè)人員予以了醫(yī)療救助，確保了這一特殊困難群體的基本生活，充分發(fā)揮了社會保險 “ 安全網(wǎng) ”“ 減振器 ”的作用，今年縣人大在對社會保障工作進行審議中，給予了我局“ 情系民生 、履職到位、功不可沒 ” 的高度評價。 五、下崗失業(yè)人員再就業(yè)開創(chuàng)新局面 再就業(yè)工作是今年縣委、縣政府為民辦的十件實事之一，倍受社會關(guān)注，為此我局把這項工作列入重要議事日程，投入大量精力，迎難而上，奮力攻堅，使再就業(yè)工作取得實效。一是摸清 第 10 頁 共 21 頁 了底數(shù)。利用 2 個月的時間對全縣下崗失業(yè)人員進行了詳細的調(diào)查摸底，全面的掌握了他們的基本情況，按年齡、專業(yè)特長、求職意向進行分類匯總，錄入微機，建立了下崗失業(yè)人員登錄平臺。二是召開會議，全面部署。今年 x 月份全國再就業(yè)座談會議后，我局迅速貫徹會議精神，及時籌備召 開了一次規(guī)模大、規(guī)格高的全縣再就業(yè)工作會議， XX 縣區(qū)委、縣政府起草了《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實施意見》，建立了再就業(yè)目標責任制，將任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直各部門，為完成全年再就業(yè)工作任務(wù)目標創(chuàng)造了條件。三是按照四統(tǒng)一的要求，組建了就業(yè)服務(wù)局，并開始著手建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)平臺，為下步再就業(yè)工作提供了堅實的組織保障。四是發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，按照上級要求，嚴把三道關(guān)口（資格審查關(guān)、程序規(guī)范關(guān)、證件管理關(guān)），共發(fā)核發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》 387 本，占應(yīng)發(fā)證人數(shù)的 45%。五是加強再就業(yè)培訓(xùn)，為增強下崗失業(yè) 人員就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力，我局制定了《 xx縣下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作實施意見》，根據(jù)市場所需的不同崗位，本著多軌道運行、多元化投資、多家辦學(xué)機構(gòu)競標、多渠道辦學(xué)原則，舉辦以實用技術(shù)為主要內(nèi)容的各類培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)使下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。到目前，已舉辦各類培訓(xùn)班 5 期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員500 人。六是學(xué)習借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，研究制定了對“4050” 和 “ 三類家庭 ” 下崗失業(yè)人員實施再就業(yè)幫扶意見。通 第 11 頁 共 21 頁 過開發(fā)社區(qū)公共管理和社區(qū)便民利民服務(wù)崗位、開展清退機關(guān)事業(yè)單位臨時工的騰崗活動和建立長效 幫扶機制，幫助他們盡早實現(xiàn)再就業(yè)。今年共有 2420 名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。 六、綜合治理工作全面加強 我局是全縣綜合治理工作成員單位，處于綜合治理工作的最前沿，局班子始終緊繃穩(wěn)定這根弦，全局干部職工樹立穩(wěn)定壓倒一切的意識，為化解矛盾維護穩(wěn)定做了大量艱苦細致的工作。 （一）認真做好信訪案件的處理工作。嚴格落實信訪工作五項制度，將每周三定為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日，專門解決群眾來信來訪。由于我局工作涉及面較廣，信訪量在全縣信訪總量中占相當大的比重，且多集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流 安置、畢業(yè)生就業(yè)、職工退休、醫(yī)藥費報銷、社會保險等方面。面對如此繁重的信訪工作任務(wù)，我們堅持預(yù)事在先，嚴格執(zhí)行政策，不回避矛盾，敢于迎難而上，下大決心，花大力氣逐一妥善處理。全局上下實行領(lǐng)導(dǎo)包案、歸口辦理、限期結(jié)案的信訪責任制，進一步強化信訪案件登記、批辦、承辦、督辦諸環(huán)節(jié)工作，做到了事事有回音，件件有著落。今年接待群眾的來信來訪就達 500 多人次，我們嚴格按政策做好說服解釋工作，沒有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響。承辦縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)批辦的信訪案件 104件，現(xiàn)已全部高質(zhì)量地辦結(jié)，結(jié)案率達 100%，受到縣委 、縣政府督查室的表揚。 第 12 頁 共 21 頁 （二）進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革的深化，轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部工作和生活中遇到了實際問題，如不及時有效的解決，勢必引發(fā)一些群體性上訪事件，直接威脅社會穩(wěn)定大局。按照省、市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的要求，我局把解決軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，做為一項重大的政治任務(wù)，建立了穩(wěn)控工作責任制，責成企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)與本單位軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對子，負責解決他們的實際困難，尤其是在各個敏感時期，晝夜值班，登門做工作，保證了我縣軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定。截止到目前，共解決拖欠的 “ 三 費 ” 累計已達 萬元。為從根本上解決問題，我局還出臺了《關(guān)于建立解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活問題長效機制的意見》，為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工資、養(yǎng)老、醫(yī)療提供了保障。為 4 名到齡的困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了退休手續(xù)。此外，今年還對 13 名新的軍轉(zhuǎn)干部，本著邊遠地區(qū)和榮立二等功優(yōu)先安置的原則，全部安置到機關(guān)事業(yè)單位工作，2 名隨軍家屬也得到了妥善安置。由于工作及時到位，今年我縣未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進京訪或集體訪，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級軍轉(zhuǎn)部門的好評，我縣再次被市委、市政府評為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進單位。 （三）積極 主動參與企業(yè)改制。為企業(yè)改制提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境是我們義不容辭的責任。在企業(yè)改制中，繼續(xù)擔當主力軍，先后參與了晶品鏈條集團、漢兒莊鐵礦、糧食 第 13 頁 共 21 頁 系統(tǒng)等 32 家企業(yè)的改制活動，積極做好職工的經(jīng)濟補償及欠繳社會保險費核定工作，支持和促進了全縣企業(yè)改制工作。同時，還徹底完成了本局下屬勞服企業(yè)改制掃尾工作，通過對礦山機械廠的二次改制，使企業(yè)多年來的遺留問題得到了妥善解決。 （四）維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。嚴格貫