4某年縣電力局工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-08-24 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作取得新成效 xxxx 年，我們按照上級精神，圍繞人事制度改革重點，出臺了《 XX 縣區(qū)電業(yè)局勞 第 3 頁 共 5 頁 動人事制度改革方案》、《 XX 縣區(qū)電業(yè)局關(guān)于機(jī)構(gòu)設(shè)置的意見》、《 XX 縣區(qū)電業(yè)局崗位歸級后若干問題的規(guī)定》等一系列文件，進(jìn)行了全面的機(jī)構(gòu)和人事制度改革，按照公平競爭、競聘上崗原則，重新聘用了局中層干部 。對全局干部職工實行崗位動態(tài)管理，形成了 能者上、平者讓、庸者下的良好用人機(jī)制。在企業(yè)管理方面，我們認(rèn)真總結(jié)本單位工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的工作方法，改革了藥費管理制度，實行職工醫(yī)療保險制度。制定了《 XX 縣區(qū)電業(yè)局企業(yè)管理考核制度》、《 XX 縣區(qū)電業(yè)局督辦查辦工作制度》，修訂了目標(biāo)責(zé)任書考核辦法，全面實行了月檢查、月考核、月兌現(xiàn)的新型管理模式，極大促進(jìn)了全局職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使我局工作總結(jié)工作面貌煥然一新。 （五）農(nóng)電管理取得新突破一是以規(guī)范化管理供電所創(chuàng)建工作為契機(jī)，抓好供電所管理工作。按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善了我局供電所、電工班各項規(guī)章 制度、臺帳、記錄、圖表，對記錄人員進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，建立健全供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)長效運行機(jī)制 。各供電所建立了搶修服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立了報修、服務(wù)、投訴監(jiān)督電話，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是加強(qiáng)對農(nóng)電工的管理工作。建立了農(nóng)電工培訓(xùn)考
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