4某年縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部個人總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-24 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最后交全委會票決，產(chǎn)生 6 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。 （ 2）搞好了審計監(jiān)督。按照中共 xx 省委辦公廳豫辦 [xx]21號文件精神，委托審計局對新調(diào)整的 24 位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟責(zé)任審計，加強了審計監(jiān)督。 （ 3）兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā) [xx]11 號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務(wù)的招商工 作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇 。根據(jù)縣委十屆第 37 次常委會議紀要精神，對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。 （ 4）落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組 第 4 頁 共 7 頁 發(fā) 15 號文件精神，結(jié)合我縣實際，對這次機構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀檢會共 15 名人員組成了 5 個考察組，對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿 13 年以上的人員進行了考察，并經(jīng)縣委常委會研究決定，其中符合條件 的 51 名副科級干部享受了正科級待遇。 以提高素質(zhì)為重點，加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。 （ 1）建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自 1999 年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共 14 名，除 1 人參加公選到 XX 縣區(qū)任團市委書記、 1 人調(diào) XX 市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生 12 人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍，我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強化教育培訓(xùn)等手段，實施壓擔(dān)子培養(yǎng)
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