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正文內(nèi)容

4年輕干部四個(gè)時(shí)期思考(編輯修改稿)

2025-08-21 11:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作出新業(yè)績,首要 前提就是不斷更新、延續(xù)知識(shí)技能保值期,也就是不斷充電。要養(yǎng)成學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣,增強(qiáng)自身的文化底蘊(yùn)、相關(guān)技能、綜合素質(zhì),有如 “ 春起之苗,日有所長 ” 。 三是文化情感的磨合期。當(dāng)一個(gè)人的觀念和行為,與群體和社會(huì)主導(dǎo)傾向更多方面一致時(shí),他的心理與群體和社會(huì)是和諧統(tǒng)一的,這種和諧統(tǒng)一有利于個(gè)體融入群體之中,從而共享群體權(quán)利,共擔(dān)群體義務(wù),為群體所接納。年輕干部到一
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