4勞教單位堅持以人為本的科學觀理念在隊伍建設方面提升組織感召力(編輯修改稿)
2025-08-21 08:59 本頁面
【文章內容簡介】 ，不因工作的階段性目標或重心轉變而改變，也不因主要領導或班子調整而調整。從嚴治警是保證隊伍戰(zhàn)斗力的必備條件，從優(yōu)待警是提高民警向心力的有效辦法。兩手都要抓，兩手都要硬。 提高班子的組織、指揮、協(xié)調能力。主要方法是。班子團結，協(xié)調一致；方向明確，指揮得當。目的是要使組織成為基層民警的主心骨，使民警在工作中思想有方向，行動 有動力，目標明確，措施得力。 給予基層民警必要的政策、心理、道義支持，當民警的堅強后盾。在法律、法規(guī)、規(guī)章制度允許的范圍內，盡可能地給 第 3 頁 共 4 頁 基層民警以完成相應管教、生產任務所必要的政策、心理、道義支持，能辯證地對待和妥善處理民警工作中的缺點，不足和錯誤。 二、建立公平公正的激勵機制，使各項行政措施更具原則性，管理、號令使人更愿自覺服從，通過提高組織的信服力以提高組織的感召力。 建立、健全民警工作績效考核及獎罰機制。目前一些基層勞教所雖有這
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1