3結(jié)合工作實際談談煤礦全面安全質(zhì)量標準化管理(編輯修改稿)
2024-08-20 17:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了一些機電專業(yè)、特殊工種的技術(shù)比武、知識講座和知識競賽，以提高 第 3 頁 共 5 頁 各崗位工實際動手能力，通過培訓教育使每一個員工都有一技之長或多種能力，個個成為行家里手。要注重農(nóng)民工的培訓教育工作，要嚴格按照 “ 先培訓、后上崗；先培訓、后就業(yè) ” 的原則進行安全培訓，認真執(zhí)行 “ 培訓學習達不到要求不準上崗 ” 的規(guī)定要求，高標準把培訓工作做細、做實、做嚴，全面規(guī)范職工的安全行為，使其 “ 上標準崗、干標準活 ” 。 四、不斷開展安全質(zhì)量標準化技術(shù)創(chuàng)新 創(chuàng)新發(fā)展是現(xiàn)在安全標準化建設(shè)的主題 。礦井經(jīng)濟效益的提高，安全狀況的好壞在很大程度上取決于科技進步和新技術(shù)的推廣應用。要進一步加大技術(shù)創(chuàng)新的力度，激勵調(diào)動廣大科技人員工作熱情和工作積極性，采取自主研發(fā)、引進、吸收、消化、推廣應用新設(shè)備、新材料、新技術(shù)，圍繞安全、生產(chǎn)、質(zhì)量開展卓有成效的工作。在實際工作中，任何設(shè)備設(shè)施不管多么先進，使用到一定時間都會存在著一些與實際情況不相適應的地方，這就需要對其進行技術(shù)革新，小改小革往往投入不大卻能解決實際問題。查莊礦一直堅持 “ 五小革新 ” 活動的開展，執(zhí)行月度、季度評選獎勵，從而引導大量的技術(shù)人員及技術(shù)工人自覺 的投入到技術(shù)改革與創(chuàng)新工作之中，為礦井安全工作和經(jīng)濟效益的提高做
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1