4年度考核動員致辭(編輯修改稿)
2024-08-20 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方案，了解考核程序，熟悉考核細則，掌握考核方法。要以對組織、對干部、對事業(yè)高度負責和認真、細致、審慎的態(tài)度，堅決杜絕打模糊分、給人情分等不良現(xiàn)象的發(fā)生。要敢于堅持原則，講真話實話，不怕得罪人，實事求是，客觀公正地進行考核評分。要切實做好考核記錄工作，尤其是加分、扣分原因，要記錄清楚，有理有據(jù)，真正考出實績，考出水平。要落實責任，加強協(xié)調(diào)配合。協(xié)調(diào)配合三、要落實責任，加強協(xié)調(diào)配合。這次考核分為個小組，均由縣領(lǐng)導擔任組長，每組人?？梢哉f，檢 查組的每一個成員都是經(jīng)過精心挑選、仔細斟酌后確定的，都是各部門、單位政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風扎實，講政治、講黨性的優(yōu)秀干部，縣委、政府把年度考核的重任交給你們，是對大家的充分信任。希望大家本著對被考核單位負責，對中寧發(fā)展負責的態(tài)度，按照縣委、政府的部署和要求，真正把目標管理考核工作放在心上，擺上位置， 第 3 頁 共 4 頁 列入日程，切
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