3集體企業(yè)安全履職述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-20 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訂集體企業(yè)員工職業(yè)資格管理辦法，實(shí)行評聘分離，新增執(zhí)業(yè)資格聘用津貼，員工取證熱情高漲，近年有 200 多人取證，基本消除無證作業(yè)情況。通過薪酬績效改革、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、職業(yè)資格評聘分離等措施實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了原部門管理人員、一線人員近20 人流向現(xiàn)場施工項(xiàng)目部，部分不合格的項(xiàng)目部人員淘汰為一線人員。 嚴(yán)格分包 管理。嚴(yán)把分包隊(duì)伍入口關(guān)，集體企業(yè)分包商只能在省公司公布的核心分包商和備選分包商中選取，對分包項(xiàng)目通常采用綜合評標(biāo)法，一般不采用低價(jià)中標(biāo)方式。由項(xiàng)目部、分公司、公司本部三級對分包商進(jìn)行季度、年度考核評價(jià)，同時(shí)落實(shí) “ 黑名單 ” 制度，篩選出有能力、有實(shí)力、有潛力的分包隊(duì)伍，成為核心分包隊(duì)伍，建立長期合作關(guān)系。上半年清退一家
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