3集體企業(yè)安全履職述職報告-免費閱讀
【正文】 狠抓現場風險管控。對集體企業(yè)機關部門進行定崗、定員、定條件，執(zhí)行差異化 的薪酬體系，對不符合條 第 2 頁 共 3 頁 件的部門人員確定過度期，在過渡期實行降薪，清理閑人，減少懶人，重塑管理體系，激活管理團隊。 第 1 頁 共 3 頁 集體企業(yè)安全履職述職報告 本人在集體企業(yè)安全方面嚴格落實安全相關規(guī)章制度和安全責任制，按照省公司安全述職要求，現就在集體企業(yè)方面安全履職情況進行匯報： 一、集體企業(yè)領域存在的突出問題 施工人員（含項目管理）業(yè)務素質不高，動力不足，效率低下。在工程施工方面建立了工效掛鉤的計件薪酬體系，按質、按件取酬，有效激發(fā)了員工活力；
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