4某年上半年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-20 03:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力下，于 6 月 5 日和 8 日順利組織完成了樣本企業(yè)進(jìn)行 薪酬調(diào)查軟件的使用培訓(xùn)工作。 培訓(xùn)結(jié)束后，各工作人員分工明確，每人負(fù)責(zé) 50 家企業(yè)，專門跟蹤聯(lián)系各企業(yè)的薪酬調(diào)查人員，認(rèn)真指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)，同時(shí)督促企業(yè)按時(shí)報(bào)送調(diào)查數(shù)據(jù)。最后，我隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、審核后，于 6 月 11 日將全部數(shù)據(jù)上報(bào)給市里。 二、調(diào)查工作存在的難點(diǎn)和問(wèn)題 （一）初始樣本企業(yè)的確定不夠合理。 我隊(duì)在確定樣本企業(yè)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)或是不屬于區(qū)轄區(qū)內(nèi)，或是已
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