4某年上半年人事工作總結(編輯修改稿)
2024-08-20 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及制服的嚴肅氛圍。其次，清理完善人事檔案管理工作，務實人事管理基礎工作，這項工作說來容易，但卻是一項 “ 大工程 ” ，耗時耗力，需要經(jīng)過詳細的整理和審查，獲得了準確的人員信息，為福利發(fā)放、合同簽訂、人員定崗及績效考核的實施奠定了基礎。 人員培訓：上半年我們開展了員工反洗錢知識的培訓及半年度考核工作，但整體的培訓仍存在以下問題：員工在培訓期間流于形 式，培訓記錄也不完整，培訓內(nèi)容缺乏針對性，有待提高。 二、總結 2024 年上半年的工作存在如下不足之處： 專業(yè)知識有待提高，需要積極學習人力資源專業(yè)知識，通過日常工作不斷豐富工作經(jīng)驗，積極學習各項勞動法規(guī)以及當
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