4履職奉獻(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值演講稿(編輯修改稿)
2024-08-20 02:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)到，要想做好每一項(xiàng)工作，必須做到盡職盡責(zé)。細(xì)微之處見精神，生活細(xì)節(jié)顯責(zé)任，雖然那些細(xì)小的責(zé)任當(dāng)時(shí)并不起眼，也不會(huì)立即產(chǎn)生太大的效益，但這種工作態(tài)度一旦形成，日積月累就會(huì)帶來(lái)巨大的效益。世界 500 強(qiáng)企業(yè)在用人上，多是將誠(chéng)信與責(zé)任放在了第一位，他們都非常注重員工的責(zé)任心與道德品質(zhì)， “ 責(zé)任 ” 是他們最為關(guān)鍵的理論和價(jià)值觀，是員工的第一行為準(zhǔn)則。事實(shí)上，在所有日常工作中，一個(gè)良好的責(zé)任心對(duì)工作的影響確實(shí)非常重要，只有做到盡責(zé)守職，才會(huì)夯實(shí)創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)。 作為一名工行人，甘于奉 獻(xiàn)是我們創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力。沒有奉獻(xiàn)精神就沒有動(dòng)力、沒有靈魂。要甘于奉獻(xiàn)，這是時(shí)代對(duì)我們的要求，這是工行對(duì)我們
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