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正文內(nèi)容

4某年公安局長(zhǎng)述職報(bào)告4篇(編輯修改稿)

2024-08-19 15:31 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 靠前指揮,同甘共苦。對(duì)各階段的中心工作,堅(jiān)持經(jīng)常深入基層,看望民警,了解情況,調(diào)查研究,指導(dǎo)工作,較好發(fā)揮了自己的組織、指揮和領(lǐng)導(dǎo)的作用。自己分管的辦公室、指揮室積極發(fā)揮職能作用,較好完成了全年 第 13 頁(yè) 共 30 頁(yè) 工作任務(wù)。法制科加強(qiáng)了執(zhí)法監(jiān)督,執(zhí)法質(zhì)量考核通過(guò)市局檢查,獲得 分,被市局評(píng)為優(yōu)秀。 五、存在的不足: 一是由于自己來(lái)局時(shí)間不長(zhǎng)、情況不熟,加之忙于其他任務(wù),下基層不多、調(diào)研 不夠,作風(fēng)待進(jìn)一步深入。二是由于以前負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)在負(fù)責(zé)全面工作,公安業(yè)務(wù)知識(shí)相對(duì)薄弱,自身知識(shí)水平、管理能力等有待加強(qiáng),統(tǒng)籌全局的能力有待提高。如在打防問(wèn)題上,存在一定的顧此失彼現(xiàn)象,在如何想辦法促使打防工作向良好、平衡方向發(fā)展有較大差距。三是作為班長(zhǎng),針對(duì)班子成員之間的認(rèn)識(shí)差異和協(xié)作問(wèn)題,及時(shí)化解不夠,而是相信上級(jí)組織能夠過(guò)問(wèn),同志之間能夠自行解決好,班長(zhǎng)的職責(zé)和作用發(fā)揮不夠。 二零零五年,自己要認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正不足。在新的一年里,自己決心在區(qū)委、區(qū)府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下, 繼續(xù)堅(jiān)持 “ 兩手抓、兩手硬 ” 的方針,振奮精神,與時(shí)俱進(jìn),勵(lì)精圖治,為開(kāi)創(chuàng)公安工作新局面而努力奮斗。 區(qū)公安局長(zhǎng)述廉述職報(bào)告 2024 年公安局長(zhǎng)述職報(bào)告( 3) |返回目錄 今年以來(lái),公安分局以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指針,從全區(qū)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和廣大人民群眾根本利益需要出發(fā),緊緊圍繞“1358” 工程,深入扎實(shí)開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和 “ 貫徹十六大, 第 14 頁(yè) 共 30 頁(yè) 全面建小康、公安怎么辦 ” 大討論活動(dòng),取得了較好效果。下面,我代表分局黨委,將分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報(bào)如下: 一、高度重視、擺上位置,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建 設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。 在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下,分局黨委對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度重視,精心組織、采取措施、扎實(shí)推進(jìn)。一是迅速傳達(dá)會(huì)議精神,搞好動(dòng)員部署。省、市、區(qū)加強(qiáng) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作會(huì)議后,我們立即進(jìn)行了傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí),層層召開(kāi)班子會(huì)議和民警會(huì)議,把“ 兩風(fēng) ” 建設(shè)會(huì)議精神傳達(dá)到了每位民警。二是成立了組織,制定了方案。分局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由政委具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。抽調(diào)專人成立了 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)辦公室,設(shè)綜合、指導(dǎo)、宣傳和督察四個(gè)工作組。結(jié)合實(shí)際,制定了《 x公安分局加強(qiáng) “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作方案》,明 確了目標(biāo)、任務(wù)、步驟和推進(jìn)措施。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)方面的一系列重要文件,學(xué)習(xí)省委 x 書記、市委 x 書記和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,使廣大民警一致認(rèn)為,解決 “ 兩風(fēng) ” 問(wèn)題,找準(zhǔn)了全省加快發(fā)展的最佳切入點(diǎn)和突破口。抓好“ 兩風(fēng) ” 建設(shè),是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的需要。就公安機(jī)關(guān)來(lái)講,對(duì)促進(jìn)廣大民警思想觀念更新、加快公安體制創(chuàng)新、推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí),激發(fā)民警工作熱情具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。四是抓好督導(dǎo), 第 15 頁(yè) 共 30 頁(yè) 層層推進(jìn)。分局黨委班子成員按分工抓好督查,并實(shí) 行包所駐隊(duì)工作制度。領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層,與民警同吃、同住、同工作,并抓好檢查指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。督查組和指導(dǎo)組對(duì)各單位實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)督查,協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,反饋工作動(dòng)態(tài)。針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整改,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。 6 月 13 日,分局召開(kāi)了 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作推進(jìn)大會(huì),通報(bào)了全局在 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)中存在的問(wèn)題,進(jìn)行了典型經(jīng)驗(yàn)交流,并對(duì)如何進(jìn)一步深化 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作進(jìn)行了安排,推動(dòng)了 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)在我局向縱深發(fā)展。 二、面對(duì)現(xiàn)實(shí),深查實(shí)查,認(rèn)真剖析 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)中存在的問(wèn)題。 我們緊緊抓住查擺這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),敢于揭疤亮丑, 力求查深、查實(shí)、查透。一是克服怕查的心理。在查擺過(guò)程中,結(jié)合分局實(shí)際,努力消除三種不正確的思想。教育引導(dǎo)干部和民警努力克服自我感覺(jué)良好,看不到問(wèn)題的自滿思想,克服不敢觸及矛盾、遇到問(wèn)題繞著走的思想,克服查深了怕丟面子、怕抓辮子的思想。我們找準(zhǔn)了民警的心態(tài),有針對(duì)性地做好引導(dǎo)工作,使廣大民警敞開(kāi)了心扉,為深入查擺奠定了思想基礎(chǔ)。二是查擺的形式多樣。堅(jiān)持關(guān)門自查與群眾評(píng)議相結(jié)合,在關(guān)門自查方面,采取召開(kāi)班子民主生活會(huì)、民警座談會(huì)、單位交流會(huì)等有效形式,開(kāi)展查擺;在外部評(píng)議上,采取群眾座談、調(diào)查走訪、發(fā)放征求意見(jiàn) 信、設(shè)立舉報(bào)電話等方式,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。工作中,共發(fā)放征求 第 16 頁(yè) 共 30 頁(yè) 意見(jiàn)信一萬(wàn)余封,窗口單位分別召開(kāi)了警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員會(huì)議和有人大、政協(xié)委員參加的群眾座談會(huì),通過(guò)查擺,共查出涉及思想作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)等9 個(gè)方面存在的問(wèn)題 217 條。三是查擺的問(wèn)題真實(shí)透徹。在黨風(fēng)建設(shè)上,抓住了班子建設(shè)和思想建設(shè)存在的不足進(jìn)行查擺。查擺出有的基層班子整體功能發(fā)揮不好,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),抓隊(duì)伍不敢碰硬,有的班子成員形象不佳,表率作用不強(qiáng)的問(wèn)題。有的民警缺乏進(jìn)取精神和敬業(yè)精神。在政風(fēng)建設(shè)上,抓住了工作落實(shí) 、執(zhí)法方面存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺。查擺出有的領(lǐng)導(dǎo)抓工作浮在面上,有的基層單位抓落實(shí)不夠,推一推、動(dòng)一動(dòng),工作效率低。我們?cè)谇謇磉z留案件中,發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分案件是由于民警工作拖拉,造成案件久拖不決。在執(zhí)法方面,有的民警不按法律程序辦事,執(zhí)法水平不高,辦關(guān)系案、人情案。 x 派出所在辦理一起治安案件中,因法律程序不當(dāng),授人以柄,引起當(dāng)事人上訪。在服務(wù)方面,抓住群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行查擺。查擺出有的民警宗旨觀念不牢,服務(wù)作風(fēng)不端。重管理,輕服務(wù),以管人者自居,對(duì)待群眾冷、橫硬、推。原站前派出所警長(zhǎng) xx,接警不處警,工作推諉 ,造成當(dāng)事人上訪,受到分局的紀(jì)律處分。在廉政方面,抓住廉政意識(shí)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行查擺。查擺出個(gè)別民警自身要求不嚴(yán),紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),有的民警與地方老板、大款交往。原 x 派出所在收取暫住費(fèi)時(shí),沒(méi)有向分局財(cái)務(wù)上繳,坐 第 17 頁(yè) 共 30 頁(yè) 收坐支。原所長(zhǎng) x、教導(dǎo)員 x 別受到紀(jì)律處分。把過(guò)去存在的基層單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,坐收坐支受到查處做為反面教材,舉一反三,吸取教訓(xùn)。在學(xué)風(fēng)方面,抓住民警素質(zhì)不高的問(wèn)題進(jìn)行查擺。部分民警學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),忽視理論學(xué)習(xí),政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。有的民警不勝任本職工作。在年機(jī)構(gòu)改革中,原科級(jí)干部中有 7 人因理 論考試不及格而失去了競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)職位的資格。在查擺的過(guò)程中,我們對(duì)每個(gè)問(wèn)題都進(jìn)行深入剖析,找原因、查根源,并進(jìn)行認(rèn)真梳理,為下一步整改提供了有力依據(jù)。 三、多措并舉,注重實(shí)效,認(rèn)真對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行整改。 我們?cè)谡膯?wèn)題的工作中,動(dòng)真的,來(lái)實(shí)的,不搞形式,不走過(guò)場(chǎng),真正解決一些實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。 一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,落實(shí)責(zé)任。分局對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理,分門歸類,制定整改措施,明確整改時(shí)限,落實(shí)牽頭部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。在整改過(guò)程中,分局黨委首先從自身做起,帶頭整改,帶頭推進(jìn)落實(shí)。為了解決分 局領(lǐng)導(dǎo)下基層不夠的問(wèn)題,在班子成員中實(shí)行了 “ 包所駐隊(duì) ” 工作制度,并將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。今后,每年領(lǐng)導(dǎo)班子都要包一個(gè)單位,每年至少在所包單位吃、住一個(gè)月。在包所駐隊(duì)工作中,分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與民警一同辦案,開(kāi)展公安調(diào)研,指導(dǎo)基層工作。局長(zhǎng)孫紹民通過(guò)基層調(diào)研,結(jié)合全區(qū)治安形勢(shì),撰寫了《整合警力資源,提高防范能力》的調(diào)研文章,提出了全區(qū)社會(huì)治安社會(huì)化實(shí)行 “ 五制 ” 的新舉措。在 “ 兩 第 18 頁(yè) 共 30 頁(yè) 風(fēng) ” 建設(shè)工作中,政委 x 一有時(shí)間就深入所包的 x 派出所和民警一起接處警,出現(xiàn)場(chǎng),民警很受鼓舞。副局長(zhǎng) x 積極與 x 六廠協(xié)調(diào)為 x 派出所購(gòu)置了對(duì)講機(jī)、車載臺(tái) ,提高了慶新所的快速反應(yīng)能力。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。分局把加強(qiáng)制度建設(shè)作為 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)的治本之策,出臺(tái)了一系列制度規(guī)范。在隊(duì)伍管理上,分局對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行了全面清理,廢除了不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的規(guī)章制度13 個(gè)。制定了分局隊(duì)伍規(guī)范化管理長(zhǎng)效機(jī)制,明確了內(nèi)務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范,制定了隊(duì)伍規(guī)范化管理考評(píng)辦法。針對(duì)學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)的問(wèn)題,分局結(jié)合 “ 三型 ” 機(jī)關(guān)建設(shè),制定了教育訓(xùn)練三年規(guī)劃,針對(duì)民警紀(jì)律作風(fēng)存在的問(wèn)題,分局出臺(tái)了《民警違紀(jì)從嚴(yán)從重處理的十條規(guī)定》,針對(duì)基層單位抓落實(shí)不夠的問(wèn)題,分局進(jìn)一步完善了督辦制度和反饋制 度,制定了工作指標(biāo)月通報(bào)制度和重點(diǎn)工作督辦暫行規(guī)
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