【文章內(nèi)容簡介】 門的要求，加強公務員培訓經(jīng)費管理，確保?？顚Ｓ谩? 此項工作由行政機關(guān)各部門負責、公務員主管部門配合財政部門督促落實。 （四）強化培訓紀律，端正學風。 、或參加初任培訓不合格者一律不得辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)。 初任培訓改革政策出臺后，行政機關(guān)各部門應當結(jié)合部門實際，市人事部門推進改革，以促使初任公務員盡快適應機關(guān)工作需要。 、科級領(lǐng)導干部堅持先培訓后任職，或者任職后 1 年內(nèi)必須參加任職培訓 ，以提高其領(lǐng)導力和執(zhí)行力。 xx 年起，凡未參加任職培訓、或參加任職培訓考核不合格的，不得辦理試用 第 9 頁 共 18 頁 期轉(zhuǎn)正手續(xù)。 以上 2 項工市人事部門負責督促落實。 ，保障公務員參加培訓的權(quán)利，督促公務員履行參加培訓的義務。對不安排專門業(yè)務培訓、不組織公務員參加在職培訓、不完成調(diào)訓任務的單位，市人事部門將給予通報批評；對不參加培訓、或參加培訓考核不合格的公務員，年度考核一律不得評定為優(yōu)秀等次。 此項工作由行政機關(guān)各部門負責，市、區(qū)人事部門督促落實。 ，是 深圳建設(shè)國際市的需要，各單位必須高度重視。按照中省、市有關(guān)要求，涉外培訓必須有明確的學習目的，不得開展與培訓無關(guān)的活動。各組團單位必須選拔政治上可靠、確有業(yè)務關(guān)系的干部參加涉外培訓；參訓學員必須嚴格遵守外事紀律、認真參加培訓。培訓結(jié)束后，組團單位必須組織參訓學員認真總結(jié)學習成果，并在系統(tǒng)內(nèi)舉行分享報告會。對違反涉外培訓紀律的，一律按相關(guān)規(guī)定從嚴處理。 此項工作由赴境外培訓的組團部門負責，市人事部門、外事部門督促落實。 7 月基層公務員個人工作計劃范文 2024 年公務員工作計劃（ 2） |返回目錄 根據(jù)全市實施 “139 富民攻堅計劃 ” 動員大會精神 XX 縣區(qū)委縣政府有關(guān)扶貧工作的部署，結(jié)合新浦鄉(xiāng)第 xx 屆人民代表大會三次會議確定的 xx— 的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧 第 10 頁 共 18 頁 工作的戰(zhàn)略指導思想是， “ 穩(wěn)固成果、打好基礎(chǔ)、放眼長遠、立足根本 ” 。總體工作要求是， “ 重在堅持、切合實際，關(guān)注民生、務求實效 ” 。 一、扶貧戰(zhàn)略指導思想 “ 穩(wěn)固成果 ” ，即對過去的扶貧工作進行一次全面的 “ 回頭看 ” ，總結(jié)扶貧工作經(jīng)驗，特別是分析理清存在的問題，提出解決辦法和改進措施 ?！?打好基礎(chǔ) ” ，即著重圍繞促進農(nóng)民增收的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)扶貧，改善農(nóng) 村落后面貌的道路交通建設(shè)的基礎(chǔ)扶貧，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量的人居環(huán)境的基礎(chǔ)扶貧 ?！?放眼長遠 ” ，即對一些重大扶貧項目，特別是一些效益顯現(xiàn)期較長或扶貧期限較長的長遠發(fā)展項目，力求一年有一個基礎(chǔ)，一年上一個臺階，不求急功近利而流于形式?！?立足根本 ” ，即著重把扶貧工作從借力發(fā)展轉(zhuǎn)移到自力發(fā)展上來，把農(nóng)民從被動扶貧轉(zhuǎn)移到主動脫貧上來，不斷提高農(nóng)民脫貧致富能力和自我發(fā)展能力。 二、扶貧項目選擇根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧工作的戰(zhàn)略指導思想和總體工作要求， xx— xx 年我鄉(xiāng)扶貧工作項目著重落實在農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧、道路交通 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧、下山扶貧、 “ 一戶一策一干部 ” 幫扶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷大戶的培育扶持、壯大村級集體經(jīng)濟扶貧、知識扶貧、改善農(nóng)村居民人居環(huán)境和生活質(zhì)量的扶貧等方面。 三、扶貧形式根據(jù)我鄉(xiāng)對以往扶貧工作的分析，并結(jié)合當前 第 11 頁 共 18 頁 扶貧工作實際，提出今年及今后幾年的扶貧形式主要有， “ 捆綁式 ” 扶貧、 “ 規(guī)模式 ” 扶貧、 “ 自力發(fā)展式 ” 扶貧和 “ 求實效、創(chuàng)成果式 ” 扶貧，徹底改變過去那種 “ 撒胡椒式 ” 的 “ 平均主義 ”扶貧和選擇項目 “ 小而散、效益低 ” 的 “ 形式主義 ” 扶貧，力求把有限的資金發(fā)揮出最大的效益，提升扶貧成效。 四、扶貧措施 ，建立健全扶貧組織機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導親自抓扶貧工作，確定 1 名副鄉(xiāng)長專門分管扶貧工作，抓好具體工作的落實。成立鄉(xiāng)扶貧工作領(lǐng)導小組下設(shè)扶貧辦，抽調(diào)相關(guān)業(yè)務人員組成辦公室，具體操作扶貧工作。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力。 ，提高扶貧資金使用效益。緊緊抓住省市對欠發(fā)達地區(qū)扶持力度加大和工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市反哺農(nóng)村的有利時機，積極主動 “ 跑部、進縣、上市、赴省 ” ，多渠道爭取扶貧