4某年地稅局公務(wù)員工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-24 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，在舉辦的第一期稅收管理 員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用 。組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全系統(tǒng)共有 110 人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全部順利過關(guān) 。在 xx 稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股 第 3 頁 共 5 頁 干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到 99%以上 。繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)每日一課學(xué)習(xí)，精心挑選、策劃每日一課學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了每日一課學(xué)習(xí)的生命力。 （二）夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破 針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年， xx 年度 ，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化 。強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴(yán)格按照 pdca 循環(huán)的要求對工作過程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施 。充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的功能，用
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