4某市開展雙十星爭創(chuàng)活動開創(chuàng)機關黨建工作新局面經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-08-19 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 28 次， “ 四互小組 ” 活動達 400 余次。 “ 片組網(wǎng)格化 ” 工作機制的運行，既實現(xiàn)了機關 第 8 頁 共 18 頁 工委指導督促落實一竿子插到底的工作理念，又充分調(diào)動了基層黨組織的積極 性， “ 片組網(wǎng)格化 ” 工作機制有力地推進了機關黨建，顯現(xiàn)出了其強大的生命力。 三是常態(tài)管理嚴格。機關工委注重過程管理，把黨建工作抓在日常、嚴在經(jīng)常。注重指導引領。制定了 18 個黨建項目說明書和爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 活動操作模板，指導黨務工作者便捷工作。舉辦學習培訓班，學習黨務知識、講解操作規(guī)程。分片區(qū)召開了爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 推進會、觀摩交流會、研討會，交流學習先進經(jīng)驗，查擺存在的問題，明確工作方向。實督嚴促推動。每次季評機關工委都專門提出指導意見和具體要求，明確在規(guī)定的時間、完成規(guī)定的任務。機關工委和部門黨組（黨委 ）領導參加下屬單位黨建活動，指導工作。片區(qū)聯(lián)絡員跟進督促，了解和掌握工作進展。 “ 四互小組 ” 互相參加承諾大會、季評、年度評議，互相督促檢查。過硬的措施確保了重要環(huán)節(jié)的工作任務落實落地。 二、爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 取得的成效 “ 人人頭上幾顆星，工作好壞自分明 ” 。推行星級管理機制，把黨建工作各項內(nèi)容、目標和任務，融合于有形的爭創(chuàng) “ 雙十星 ”之中，將新時期黨建工作新的要求傳遞到黨的基層組織和黨員隊伍中，為各級黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)提供了載體，激勵基層黨組織和黨員在思想上向往 “ 得星 ” ，行動上積極 “ 追星 ” ，工作 上努力 “ 爭星 ” ，形成了黨支部和黨員全面參與、整體推進、常創(chuàng) 第 9 頁 共 18 頁 常新的良好格局。 （一）爭創(chuàng) “ 雙十星 ” ，有效破解了單位圍繞中心、服務大局不夠的問題。在爭創(chuàng)工作中，各基層黨組織緊緊圍繞中心，服務大局，把握大勢，著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。各基層黨組織和全體黨員干部認真貫徹落實中央的治疆方略、自治區(qū)黨委的決策部署，緊密結(jié)合市委的中心工作，將社會穩(wěn)定和長治久安、發(fā)展與改革、 “ 兩學一做 ” 學習教育、 “ 訪惠聚 ” 工作、精準扶貧、 “ 民族團結(jié)一家親 ” 、民生項目等，融入到爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 之中，積極爭創(chuàng) “ 政治堅定星 ” 、 “ 團結(jié)穩(wěn)定和諧星 ” 、 “ 業(yè)績優(yōu)良星 ” 等星，從而推動了各項工作的順利開展。市直機關緊緊圍繞 “ 總目標 ” ，落實維護穩(wěn)定任務，廣大黨員干部堅持值班備勤、巡邏檢查，確保了 g20 峰會、亞歐博覽會等重大活動，以及 xx 社會政治大局穩(wěn)定，實現(xiàn)了大事不出小事也不出的目標。在全球經(jīng)濟發(fā)展低迷的形勢下， xx 市 2024 年仍然達到了生產(chǎn)總值 449﹒ 6 億元，增長10%的好業(yè)績 。成功舉辦了首屆 2024 年 “ 新疆（ xx）健康食品博覽會 ” ，得到了區(qū)內(nèi)外的好評 。蜜作產(chǎn)品直銷內(nèi)地市場，名揚中外 。xx高 XX縣區(qū)升級為國家 級高新技術開發(fā)區(qū)上報國務院審批 。在全疆率先實現(xiàn) 15 年免費教育 。市直機關 “ 民族團結(jié)一家親 ”結(jié)對子做到了全覆蓋，一朵朵民族團結(jié)之花在 xx 大地竟相開放。工商局石油分局黨組織 20 年如一日，關心資助花園鄉(xiāng)的熱比婭 第 10 頁 共 18 頁 古麗，幫助她從小學入學到大學畢業(yè)參加工作 。檢驗檢疫局黨組織近 10 年來，盡管遠距 700 公里，一直資助農(nóng)六師北塔山牧場的沙恩古麗 。精準扶貧成效顯著，得到了自治區(qū)的高度認可，成為代表自治區(qū)接受國家檢查的地區(qū)。 （二）爭創(chuàng) “ 雙十星 ” ，有效破解了基層黨組織和黨員工作目標不明確、責任不清的問題。黨支部 “ 十星 ” 基 本上統(tǒng)攬了黨支部班子建設、常態(tài)工作、重點工作、業(yè)務等工作內(nèi)容 。黨員 “ 十星 ” 基本上統(tǒng)攬了黨員的思想建設、作風建設、廉政建設、能力素質(zhì)等方面內(nèi)容 ?！?雙十星 ” 基本上統(tǒng)攬了黨員承諾踐諾、民主評議黨員、述職評議、三會一課、組織生活、雙重組織生活等組織生活基本內(nèi)容 ?！?雙十星 ” 把黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，將學習業(yè)務、素質(zhì)能力、敬業(yè)奉獻、工作業(yè)績等納入到爭創(chuàng)和評定內(nèi)容。爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 為黨支部和黨員指明了前進的方向和奮斗目標。 實施黨支部和黨員星級量化評價體系，為黨支部和黨員明確了職責和任務，使黨員人人有任務，個 個講奉獻，從而激發(fā)了黨員的內(nèi)在動力，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。市委組織部黨支部把爭創(chuàng) “ 學習型、服務型、創(chuàng)新型 ” 黨組織、對黨絕對忠誠、做合格組工干部、愛崗敬業(yè)做貢獻融入到爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 之中，從而促進了各項工作的順利開展。人社局黨組織、住房公積金黨組織、司法局黨支部全體黨員積極爭創(chuàng) “ 熱情服務星 ” ，把開展 第 11 頁 共 18 頁 “ 爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭當優(yōu)秀服務標兵 ” 、 “ 三亮三比三創(chuàng) ”活動等融入到爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 之中，使創(chuàng)星工作有目標、有方向。商務局黨支部堅持把黨支部十顆星細化為 50 項具體行為標準，把黨員十顆星量化為 32 項具體行為標準，并根 據(jù)各科室實際、黨員崗位特點設定為 “ 共性星 ” 和 “ 個性星 ” ，調(diào)動了每個黨員的積極性。紅十字會黨組織把爭創(chuàng) “ 雙十星 ” 上升為單位科學管理干部的主要措施，極大地促進了紅十字會的工作。 （三）爭創(chuàng) “ 雙十
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