4某市建立基層黨組織書記管黨治黨三單雙評(píng)制度的經(jīng)驗(yàn)做法(編輯修改稿)
2025-08-19 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題 “ 掛號(hào) ” 、問題已整改 “ 銷號(hào) ” 、問題未整改 “ 留號(hào) ” 和問題反彈 “ 恢復(fù)建號(hào) ”的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，確保事事有記錄、件件有落實(shí)。三是季度對(duì)賬 第 5 頁 共 10 頁 曬賬。對(duì)基層黨組織書記個(gè)人的整改清單實(shí)行 “ 一季一總結(jié) ” ，每季度開展一次 “ 對(duì)賬曬賬 ” 工作。建立整改落實(shí) “ 臺(tái)賬 ” ，季度最后一個(gè)月 25 日前審核整改清單，審核后及時(shí)進(jìn)行公示，及時(shí)下發(fā) “ 審核通報(bào)單 ” 和 “ 整改通知書 ” ，并要求修改完善整改清單。年中，將管黨實(shí)績與 “ 七一 ” 評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。 ，匯總黨建 “ 分?jǐn)?shù)單 ” 。嚴(yán)格程序，創(chuàng)新方式，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)書記黨建工作實(shí)績，不斷提高考核的科學(xué)性、評(píng)議的公信度。一是堅(jiān)持一線查驗(yàn)。市委派出專項(xiàng)考察組，對(duì)照述職評(píng)議考核內(nèi)容，采取隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地查看、個(gè)別訪談、查閱資料等方式，深入了解書記履行主體職責(zé)、轄區(qū)基層黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，全面、客觀地掌握第一手材料，為審核述職報(bào) 告、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和提出工作要求提供扎實(shí)依據(jù)。二是嚴(yán)審述職內(nèi)容。緊扣上級(jí)規(guī)定的重點(diǎn)內(nèi)容，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制情況一并納入述評(píng)范疇，形成 3 大類、 14 項(xiàng)述職評(píng)議規(guī)定內(nèi)容，防止面面俱到、淺嘗輒止。按照 “ 組織部門業(yè)務(wù)科室初審、組織部領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)審、市委書記終審 ” 的程序，建立 “ 六個(gè)不過關(guān) ” 標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委書記述職報(bào)告嚴(yán)格把關(guān)，機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位、村（社區(qū)）等嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行，內(nèi)容空洞、言之無物、述不到位的一律重寫。三是從嚴(yán)評(píng)議評(píng)定。綜合運(yùn)用 “ 文本編印 ” 和 “ 網(wǎng)上公開 ” 的方式進(jìn)行實(shí)績公示，結(jié) 第 6 頁 共 10 頁 合年終考察工作，對(duì)書記履行基層黨建工作主體責(zé)任情況進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)價(jià)。召開述職會(huì)議，嚴(yán)格實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)述職、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、現(xiàn)場(chǎng)作答、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢部門和新聞媒體全程監(jiān)督。尤其在現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢環(huán)節(jié)，播放明察暗訪的視頻短片， “ 揭短亮丑 ”不留情面，從而考準(zhǔn)考真考實(shí)基層黨組織書記管黨意識(shí)是否強(qiáng)、管黨職責(zé)履行是否到位。將網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)、述職評(píng)議結(jié)果與前期現(xiàn)場(chǎng)走訪考察、日常研判情況相互印證、綜合分析，辨明實(shí)績與虛績、潛績與顯績、真績與偽績，對(duì)書記抓基層黨建工作成效進(jìn)行定量刻畫和定性描述，形成書記黨建工 作 “ 分?jǐn)?shù)單 ” 。 ，樹立用人 “ 風(fēng)向標(biāo) ” 。堅(jiān)持合理運(yùn)用考核結(jié)果，舞活考核 “ 指揮棒 ” ，樹立用人 “ 風(fēng)向標(biāo) ” 。一是嚴(yán)格反饋整改。健全 “ 反饋單 ” 制度，每年一月，將黨建考核評(píng)議分?jǐn)?shù)、位次排名、存在問題及下一步努力方向等進(jìn)行書面反饋。上級(jí)黨組織書記到所屬黨組織開展談心談話活動(dòng)，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)黨建考核成績，認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，提出整改措施。各級(jí)基層黨組織書記及時(shí)制定整改
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