4某局機(jī)關(guān)公務(wù)員中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-19 15:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年齡在 45 周歲以下，且任中層副職兩年以上。原機(jī)關(guān)公務(wù)員和直屬管理處工作人員競(jìng)爭(zhēng)同職級(jí)職位的，中層正職年齡可相應(yīng)放寬至 52 周歲，中層副職年齡可相應(yīng)放寬至 50 周歲。鼓勵(lì) 35 歲以下的干部積極參加競(jìng)爭(zhēng)。 近三年年度考核均在稱職以上，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 局系統(tǒng)企事業(yè)單位（除 5 個(gè)直屬管理處外 ）參加競(jìng)聘副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的除符合上述條件外還必須具備以下條件之一： ⑴ 企事業(yè)單位中副科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)班子成員 。 ⑵ 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 。 ⑶ 局管優(yōu)秀年輕干部。 具備競(jìng)爭(zhēng)職位規(guī)定的其他任職資格條件。 四、方法步驟 實(shí)施中層競(jìng)爭(zhēng)上崗，正職、副職按統(tǒng)一報(bào)名，統(tǒng)一資格審查，先正職、后副職演講測(cè)評(píng)的順序進(jìn)行，城管局、房管局副局長(zhǎng)參加建設(shè)局中層正職競(jìng)崗，城管局、房管局中層正職競(jìng)崗自行組織實(shí)施。具體工作步驟是： 公布職位。通過(guò)一定方式向干部群 眾公布競(jìng)爭(zhēng)的具體職 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 位、任職條件、選拔范圍、工作程序、時(shí)間安排等事項(xiàng)。 公開(kāi)報(bào)名。符合競(jìng)崗條件的人員本人報(bào)名（發(fā)放報(bào)名表）和群眾推薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。原則上每人報(bào)一個(gè)職位。 資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，由政治處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。每個(gè)職位
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