【文章內(nèi)容簡介】 ，不斷完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，必須堅持以改革的精神加強黨的建設(shè)，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是繼續(xù)加強學習《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》及省委、省政府的貫徹意見，吃透其精神實質(zhì)，將各項內(nèi)容轉(zhuǎn)化成為實際行動，轉(zhuǎn)化成為促進林業(yè)發(fā)展的具體成果。三是繼續(xù)開展學習教育活動，組織職工學政治、學理論、學技術(shù)、學法規(guī)，對職工全方 第 8 頁 共 17 頁 位教育。四是適時舉辦業(yè)務(wù)知識 和法律法規(guī)知識培訓班，對業(yè)務(wù)技術(shù)人員和執(zhí)法人員進行培訓，提高他們的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和執(zhí)法水平。通過學習教育，全面提高林業(yè)干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平，為實現(xiàn)林業(yè)新的跨越奠定思想基礎(chǔ)，提供智力保障。 （二）解放思想，樹立新的理念。一是必須堅持科學的發(fā)展觀?？茖W的發(fā)展觀即全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為總書記的新一屆黨中央領(lǐng)導集體在新時期提出的重大方略。 “ 全面 ” 是發(fā)展的條件和基礎(chǔ)。 “ 協(xié)調(diào) ” 是發(fā)展的關(guān)鍵。 “ 可持續(xù) ” 則是發(fā)展的本質(zhì)要求。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略， 提高可持續(xù)發(fā)展的能力。二是必須更新觀念。觀念就是理念，是對價值的判斷。我們要增強憂患意識、自主意識，克服 “ 等、靠、要 ” 的傳統(tǒng)觀念，發(fā)揚開拓進取、奮發(fā)有為的創(chuàng)業(yè)精神。 （三）強化服務(wù)。堅持把增加農(nóng)民收入放在重要位置，實現(xiàn)農(nóng)民得利、國家得綠。始終把林業(yè)建設(shè)與農(nóng)民切身利益緊密結(jié)合起來，林業(yè)發(fā)展才能獲得不竭的動力。 林業(yè)局 2024 年工作要點 第四篇：林業(yè)局綜治工作總結(jié)林業(yè)局綜治工作總結(jié) 一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，做到綜治工作有人抓、有人管。年初依據(jù)上級的有關(guān)文件要求，我局及時成 立了社會治安綜合治 第 9 頁 共 17 頁 理工作領(lǐng)導小組， 同志任組長， 、 同志為副組長，從人秘股、林政股、森林公安分局抽調(diào)人員為成員，下設(shè)辦公室，森林公安分局副局長 任辦公室主任。鑒于人事上的變動，還相應調(diào)整了領(lǐng)導小組和辦公室組成人員。并配備了專門的辦公場所，為確保日常工作的正常開展，還研究制定了工作職責，研究部署了年度工作計劃，制定了工作方案和考核措施，堅持每月研究一次工作，半年度，年終進行一次總結(jié)。社會治安綜合治理工作的有效落實關(guān)鍵在基層，因此在縣局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，各基層企業(yè)相應成立了工作機構(gòu)，指定一名副廠級 以上人員分管，負責本單位內(nèi)的社會治安綜合治理工作，并做到綜治工作有計劃、有措施、有考核總結(jié)。 二、強化措施，狠抓落實。結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)的現(xiàn)狀，當前最為關(guān)鍵的治安問題是因改革引起的下崗、分流問題，也是林業(yè)系統(tǒng)存在最大安全隱患。因此， 年林業(yè)社會治安綜合治理的重點放在了保持職工隊伍的穩(wěn)定上。 年，縣局在全系統(tǒng)進行下崗職工情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，清楚地認識到下崗面達 的嚴峻形勢，如何做好下崗職工的再就業(yè)，解決下崗職工生活困難問題成為了一項重中之重的工作?？h局調(diào)動各方積極因素，爭取政策和創(chuàng)造條件，一邊解決 下崗職工的安置、一邊解決職工生活費的補助。首先是充分安置職工再就業(yè)，主要是在本系統(tǒng)內(nèi)實行承包、租賃，在改制企業(yè)優(yōu)先考慮安排內(nèi)部職工，以減輕再就業(yè)壓力； 第 10 頁 共 17 頁 其次是針對一些無法在短時期內(nèi)安排上崗的職工通過協(xié)調(diào)，積極爭取社會各部門的大力支持。已經(jīng)安排 82 人進入了失業(yè)救濟中心，領(lǐng)取了失業(yè)救濟金，安排了 119 戶、 320 戶進入最低生活保障，從而暫時解決了下崗職工生活困難問題，為穩(wěn)定職工隊伍做了大量有效工作。第三是集全系統(tǒng)之人力、物力和財力做好企業(yè)轉(zhuǎn)制工作，解決遺留的職工安置問題。為確保企業(yè)改制工作的順利進行，我局將企業(yè)改制 列為今年 的三大重點工作之一?，F(xiàn)任局班子本著負責任的態(tài)度，全面鋪開企業(yè)改制，著手解決下崗職工的安置工作，在全系統(tǒng)成立了企業(yè)必制工作調(diào)劑基金，采取縣局籌措，資產(chǎn)為現(xiàn)等多種形式籌集了 720 多萬元專項資金用于職工安置。 年 3 月至今年底順利完成了經(jīng)濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業(yè)造紙廠等六個林業(yè)困難企業(yè) 692 名職工的身份置換，一次性解決了職工安置，為維持穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性作用。 嚴格落實社會治安綜合治理工作責任制。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的 目標管理之中，實行與班子經(jīng)濟利益直接掛鉤考核，并經(jīng)常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。嚴格做好信訪工作，廣開言路，并積極主動配合上級紀檢監(jiān)察部門查處系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的違法違紀行為。年初縣局根據(jù)實際需要專門出臺