4林業(yè)局工作總結(jié)暨工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-08-19 14:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨員在 ? 兩個(gè) ? 活動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到促進(jìn)林業(yè)發(fā)展上，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作。 。根據(jù)市局 XX 縣區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，將各項(xiàng)工作以文件形式分解到各科、股、室、站及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站，做到人人肩上 有任務(wù)，項(xiàng)項(xiàng)工作有考核。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教育的基礎(chǔ)上，分別以西林發(fā)〔 2024〕 3 號(hào)、 6 號(hào)文件完善了上下班、小車管理、文印管理、來(lái)客接待、財(cái)務(wù)管理五項(xiàng)制度。同時(shí)與檢察院建立了共同預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系制度，確保了項(xiàng)目管理有章可循，內(nèi)部建設(shè)有條不紊。二是強(qiáng) 化工作管理。繼續(xù)推行對(duì)事業(yè)站實(shí)行辦公相對(duì)獨(dú)立，經(jīng)費(fèi)包干使用的管理體制，進(jìn)一步明確了責(zé)任，壓縮開(kāi)支，規(guī)范了管理。三是搞好職工培訓(xùn)。始終把提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力培養(yǎng)視為日常工作的重 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 點(diǎn)。今年，先后選派 10 余名干部職工到省、市、縣參加各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高了工作效率和業(yè)務(wù)水平。四是改善職工福利。在單位資金十分緊張的情況下，我們通過(guò)開(kāi)源節(jié)流，保證了職工工資、津貼的按時(shí)發(fā)放。同時(shí)，以 ? 保先 ? 教育和 ? 三滿意 ? 活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)新老宿舍區(qū)的樓頂、庭院進(jìn)行了美化和維修，徹底解決了房頂漏水、公用水電管理不善等問(wèn)題，干部職 工非常滿意。 二、存在的問(wèn)題 在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到存在的問(wèn)題。一是個(gè)別地方工程實(shí)施不好，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視項(xiàng)目爭(zhēng)取，忽視工程建設(shè)，造成工程項(xiàng)目實(shí)施差、落實(shí)任務(wù)難。二是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策宣傳不到位、政策兌現(xiàn)不力，應(yīng)直接兌現(xiàn)到退耕還林農(nóng)戶的政策沒(méi)有直接兌現(xiàn)給農(nóng)戶，造成退耕農(nóng)戶頻繁上訪、意見(jiàn)較大。三是基層林業(yè)站機(jī)構(gòu)不健全，執(zhí)法主體不明，日常工作無(wú)法正常開(kāi)展，部分從事林業(yè)工作的人員職責(zé)不清，政策不熟，缺乏工作主動(dòng)性和積極性，導(dǎo)致人心渙散，有工作不落實(shí)、管理不到位的現(xiàn)象。四是一些干群護(hù)林意識(shí)不濃 ，護(hù)林制度不健全，護(hù)林人員形同虛設(shè)，巡山護(hù)林沒(méi)有落到實(shí)處，造成牛羊上山、亂砍濫伐、森林火警時(shí)有發(fā)生。 三、明年工作重點(diǎn) 以黨的十六屆五中全會(huì)為指針，以建設(shè) ? 三區(qū)一城 ? 為目標(biāo)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)林業(yè)工作全局，夯實(shí)生態(tài)基礎(chǔ)，強(qiáng)化資源 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 管護(hù)，大興林業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極招商引資，推進(jìn)林業(yè)建設(shè)再上新臺(tái)階。 主要奮斗目標(biāo)是。完成育苗 500 畝，出圃各類合格苗木 1000萬(wàn)株；實(shí)施成片造林 萬(wàn)畝（其中退耕林 萬(wàn)畝、天保公益林 1 萬(wàn)畝）；補(bǔ)栽麻竹 20 萬(wàn)株，新栽油桐
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