3機關(guān)股室考核實施方案(編輯修改稿)
2024-08-18 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員出勤情況進行統(tǒng)計，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果進行打分。 紀律建設(shè)（ 10 分）。主要考核各股室工作人員嚴守組織紀律情況，出現(xiàn)投訴舉報并經(jīng)調(diào)查屬實的，按照影響程度進行扣 第 2頁 共 2頁 分，中央扣 5 分，省級部門扣 3 分，市級部門扣 2 分，區(qū)級部門扣 1 分，本級機關(guān)扣 分，扣 分直至為零分止，出現(xiàn)嚴重違法亂紀行為的，該股室年終考核 “ 一票否決 ” 。 （三）服務(wù)質(zhì)量情況（ 25 分）。
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