3機關考勤規(guī)章制度范文(編輯修改稿)
2025-08-18 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 報部門主要負責人備案，說明外出事由和時間，并不得委托代簽。 四、外出參加會議、培訓或?qū)W習當天不能及時返回的，應履行登記手續(xù)。外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。 五、請假和銷假手續(xù)辦理 。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。中層副職以下人員請假 1 天 第 4 頁 共 7 頁 以內(nèi)者，由部門主要負責人審批 。請假 2 天（含 2 天）以上者，經(jīng)部門主要負責人同意，報分管主任審批。部門主要負責人請假1 天以內(nèi)者，由分管主任審批 。請假 2 天（含 2 天）以上者，經(jīng)分管主任同意，報委主要領導審批。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交委人事科匯總備查。 六、實行年休假制度。各部門根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。并嚴格執(zhí)行揚人社發(fā) [20xx]30 號《關于落實 XX 縣區(qū)機關事業(yè)單位帶薪年休假制度的實施辦法》文件精神。 七、各事業(yè)站所每月底及時將當月考勤情況報委監(jiān)察室匯總，監(jiān)察室于次月前三個工作日內(nèi)將上月考勤情況予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認可。工作人員的全年考勤情況作為績效考核及年終考核的一項重要依據(jù)。 八、工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到簿、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責任。 九、本制度自公布 之日起施行。 機關考勤規(guī)章制度篇三為加強機關作風建設，嚴明紀律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務，特修訂考勤制度。 一、考勤對象 第 5 頁 共 7 頁 辦事處機關及下屬事業(yè)單位全體工作人員 二、考勤辦法
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