3教育局義務(wù)教育發(fā)展職業(yè)教育匯報(編輯修改稿)
2025-08-18 21:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的教學(xué)質(zhì)量和效益。 二、加強教師隊伍建設(shè)，推進教師資源合理配置 根據(jù)省政府制定的中小學(xué)教職工編制要求，結(jié)合 *市城鄉(xiāng)中小學(xué)生源和布局情況，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師資源配置。中小學(xué)教職工編制原則上按班生數(shù)比配備，農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校根據(jù)實際情況按班級數(shù)比即 1： 配備教師，以保證教學(xué)工作的正常開展。合理調(diào)整城鄉(xiāng)中小學(xué)教師配置，切實解決部分學(xué)校教師不足及整體水平不高的問題。落實教師繼續(xù)教育的經(jīng)費投入，按教職工年工資總額的%%核撥教師繼續(xù)教育專項經(jīng)費，確保教師繼續(xù)教育工作健康發(fā)展。提高農(nóng)村教師待遇，繼續(xù)實行農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)教師補貼制度，對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的 *鄉(xiāng)及 *鎮(zhèn)、 *鎮(zhèn)的部分學(xué)校教 第 3 頁 共 4 頁 師每人每月發(fā)給崗位津貼 50 元，今后隨著財力的增強，再逐步提高津貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大津貼范圍。鼓勵和引導(dǎo)新分配的畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，對到農(nóng)村任教的畢業(yè)生繼續(xù)實行到崗工作第一年直接享受轉(zhuǎn)正后的工資待遇。積極實施教師輪崗交流制度和骨干
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