3紀檢監(jiān)察工作情況匯報范文(編輯修改稿)
2025-08-18 18:17 本頁面
【文章內容簡介】 問題 一是遵守政治紀律有松懈。在落實生態(tài)環(huán)保等政治任務時做選擇、搞變通、打折扣。如， xxxxxxx。 二是樹立宗旨意識不牢固。少數黨員為人民服務的宗旨意識 第 4 頁 共 8 頁 不強，背叛初心和誓言，自我要求不嚴，不僅不能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，反而走上違法犯罪的道路。如， xxxxxx。 三是嚴肅政治生活有欠缺。少數基層黨組織三會一課開展不經常、不規(guī)范，班子成員之間、班子成員與一般干部之間交心談心活動開展少 ，聽取黨員干部群眾意見建議不充分，黨內生活質量不高、戰(zhàn)斗性不強，批評和自我批評辣味不夠，如， xxxxxxx。 （二）落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題 一是壓實主體責任有遞減。少數黨組織和黨員領導干部對落實黨風廉政建設責任制的重要性缺乏正確認識，黨組織書記第一責任和班子成員一崗雙責落實不到位，不同程度存在上熱下冷現象，導致違規(guī)違紀問題仍有發(fā)生。如， xxxxxx。 二是落實監(jiān)督責任有差距。少數紀檢干部在履職監(jiān)督時，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督。如， xxxxxx。個別基層紀檢干部對自身肩負的重大使命和責任認識不深刻，責任感、使命感不強，不能發(fā)揮標桿示范作用。如， xxxxxx。 三是考核結果運用不充分。少數班子成員一崗雙責沒有落實到位，存在重業(yè)務、輕黨建的思想，對分管領域的黨風廉政建設抓得不緊，干部出了問題，不愿處理或從輕處理。部分單位雖然將風廉政建設責任制考核納入了年度綜合目標考核體系，但缺乏科學的考核指標，難以客觀公正地反映成效。實際工作中個別單位為了考核而被動應付，一定程度上忽視了工作實質，考核結果 第 5 頁 共 8 頁 與部門單位評先評優(yōu)和干部的獎懲、選拔任用掛鉤不緊密。 （三）作風建設方 面存在的問題 一是思想認識不到位。盡管當前黨風政風持續(xù)向好，遵規(guī)守紀已成共識，但少數黨員干部依然存在僥幸心理，作風頑疾極易反彈。如， xxxxxxx。
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