3紀委案管室落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-18 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用紀律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立 “ 咬耳扯袖 ” 的常態(tài)化 機制，把 “ 四種形態(tài) ”真正體現(xiàn)和運用到工作的各個方面，推進制度建設，先后出臺《 xx州紀委州監(jiān)察局機關案件線索管理辦法》、《 xx 州紀委州監(jiān)察局機關辦案工作程序規(guī)定》、《 xx 州紀委州監(jiān)察局規(guī)范談話函詢辦理工作辦法》、《關于進一步加強反映領導干部問題線索處置管理的通知》等制度。通過制度建設，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索篩選關口，突出抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、核查違反紀律和規(guī)矩的問題，對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時談話函詢，及早提醒，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。 （四）落實責任，強化審查 安全。認真貫徹落實中央和省紀委關于紀律審查安全檢查和事故責任追究通報精神，層層簽訂紀律審查安全責任書，形成層層傳導壓力、層層落實責任的格局，自覺將安全工作的各項要求貫穿于執(zhí)紀審查全過程，尤其是談話工作的各個環(huán)節(jié)，把安全紀律作為鐵的紀律立起來、嚴起來，對違反安全紀律的行為零容忍、嚴查處。全面推進全州紀檢監(jiān)察機關辦案用房改造項目建設，高效完成了全州紀檢監(jiān)察機關紀律審查場所改造提升，建成州級談話室 3 個，縣市談話室 5 個，成立xx 州廉政教育管理處，加強對州級紀律審查場所的管理。無安全事故發(fā)生，保持了依紀依法紀律審查人 員零違紀和安全文明紀律審查零事故。 第 6 頁 共 11 頁 制定出臺《 xx 州紀檢監(jiān)察機關信訪舉報工作保密制度》，正在制定《 xx州廉政教育培訓管理處紀律審查場所管理暫行辦法》、《 xx 州紀委州監(jiān)察局關于進一步加強和規(guī)范全州談話安全工作的規(guī)定》、《 xx 州紀委州監(jiān)察局關于進一步加強和規(guī)范全州涉案款物管理工作的規(guī)定》等規(guī)定，進一步完善和規(guī)范流程。 三、存在問題 （一）思想認識不到位。 “ 四種形態(tài) ” 對紀檢監(jiān)察干部履職提出了新的要求，過去一些習以為常，日常生活和工作中屢禁不止的問題，按照 “ 四種形態(tài) ” ，抓早抓小，大家感 到普遍不適應，有的紀檢監(jiān)察干部依然保持原有的工作模式，對落實監(jiān)督執(zhí)紀“ 四種形態(tài) ” 的要求還沒有完全跟上，以法代紀的思維定勢和違反紀律是小節(jié)的錯誤認識還未得到根本轉(zhuǎn)變。加之對監(jiān)督執(zhí)紀“ 四種形態(tài) ” 的學習宣傳不夠，一些黨員干部對 “ 四種形態(tài) ” 的認識存在不足，片面的理解 “ 四種形態(tài) ” ，導致有些工作落實不到位。 （二） “ 三轉(zhuǎn) ” 落實不到位。 “ 四種形態(tài) ” 是深化 “ 三轉(zhuǎn) ”的方向，要求我們要切實轉(zhuǎn)變工作理念，持續(xù)不斷推進 “ 三轉(zhuǎn) ” ，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把四種形態(tài)運用到工作的各個環(huán)節(jié)，但在實踐中，還存在 “ 三轉(zhuǎn) ” 不到位，不平衡 的問題，加之與 “ 四種形態(tài) ” 相適應的配套制度尚未健全，在實際中不好操作，致使“ 四種形態(tài) ” 在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件 第 7 頁 共 11 頁 審理等環(huán)節(jié)還沒能完全體現(xiàn)抓早抓小、關口前移、動輒則咎， “ 四種形態(tài) ” 從理念變?yōu)楝F(xiàn)實運用，還需不斷完善制度機制、創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方式方法。
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