3紀委到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-18 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理。此外，農(nóng)村干部述職述廉制度已經(jīng)成為我縣村務(wù)公開、村民監(jiān)督的一個重要特色，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索農(nóng)村干部述職述廉的具體措施，強化對述職述廉結(jié)果的綜合運用，取得了良好效果。 第 6 頁 共 13 頁 （四）經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。在調(diào)研和座談中，普遍反映，近年來縣委、縣政府高度重視軟環(huán)境建設(shè)，先后開展了 “ 解放思想，改進作風，全面落實科學(xué)發(fā)展觀 ” 、 “ 爭當排頭兵 ” 和“ 環(huán)境提升年 ” 等一系列加強和改善環(huán)境的活動，縣直各 部門、單位的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量得到了很大的提高，創(chuàng)造了一個寬松的發(fā)展環(huán)境，對全縣發(fā)展環(huán)境總體上是滿意的。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)面對金融危機帶來的負面影響，堅定不移地支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，取得了明顯成效。一是注重增強企業(yè)發(fā)展的信心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊緊圍繞縣委、縣政府 “ 渡難關(guān)、保增長、爭主動、上水平 ” 的工作基調(diào)，通過各種方式幫助企業(yè)增強加快發(fā)展的信心。大王鎮(zhèn)啟動 “ 二次創(chuàng)業(yè) ” 活動，組織部分班子成員和限額以上企業(yè)主要負責人到諸城、章丘、桓臺等先進地區(qū)進行參觀學(xué)習，提升境界，拓寬思路。邀請華泰集團董事長李建華為限額以上企業(yè)負責人作了 “ 堅定信心、加快發(fā)展 ” 的報告，增強企業(yè)家渡過難關(guān)、加快發(fā)展的信心。二是注重行政效能的提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)普遍建立健全了崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制等機關(guān)工作剛性制度，向社會公開承諾依法行政、規(guī)范服務(wù)的措施。縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展了以提質(zhì)、提效、提速，促進重點工作全面突破為主要內(nèi)容的 “ 三提一促 ”活動，督促各部門提升行政效能、干部作風和行業(yè)作風，強力促進工作落實。三是注重重點工程項目的推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)將 第 7 頁 共 13 頁 全縣和自身確定的 2024 年重點工程項目作為搶抓機遇、加快發(fā)展的突 破口，建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點工程等制度，為重點工程項目順利推進創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。四是嚴肅查處涉軟案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)均按照有關(guān)規(guī)定公布了縣紀委、監(jiān)察局 XX 縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)管理辦公室投訴電話，鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還一同公布了鎮(zhèn)紀委電話，廣泛接受群眾投訴，嚴肅查處軟環(huán)境投訴案件。 二、存在的問題 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設(shè)方面，不同程度存在 “ 三個不相適應(yīng) ” 的問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部精力投入與農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的任務(wù)不相適應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部全部為兼職，工作繁瑣復(fù)雜，很難把精力全部投入到紀檢工作中，個別紀檢 干部甚至主要精力在其他工作，只有少部分時間用于紀檢工作，導(dǎo)致農(nóng)村黨風廉政建設(shè)任務(wù)落實不夠有力、有效。二鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部素質(zhì)能力與新形勢的需要不相適應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員、紀檢干事等多是 “ 半路出家 ” ，紀檢工作所需要的財會、法律知識較為匱乏，參加紀檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會也比較少，難以適應(yīng)反腐倡廉工作需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部任職情況與辦案要求不相適應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部多是本地人，或者在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期工作，在查辦違紀案件過程中極易受到人際關(guān)系網(wǎng)的束縛，容易產(chǎn)生怕得罪人、應(yīng)付了事的現(xiàn)象。 （二）支農(nóng)惠農(nóng)政策落實方 面，不同程度存在 “ 三個不夠到 第 8 頁 共 13 頁 位 ” 的現(xiàn)象。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳發(fā)動不夠到位。對支農(nóng)惠農(nóng)政策程序執(zhí)行不嚴格，引發(fā)群眾誤解造成上訪事件。二是個別干部審核把關(guān)不夠到位。個別干部政策觀念不強，作風漂浮，在落實過程中缺乏原則性，導(dǎo)致把關(guān)不嚴、審核不硬，出現(xiàn)虛報虛領(lǐng)現(xiàn)象；少數(shù)農(nóng)村干部弄虛作假，將黨委、政府的支農(nóng)惠農(nóng)政策當成為親友謀福利、為自己撈好處的工具，通
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