3紀(jì)委書(shū)記抓基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)述職評(píng)議工作匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-08-18 17:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 線教育實(shí)踐活動(dòng) ” 和 “ 四有黨員 ” 專(zhuān)題教育，進(jìn)一 步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。管理中心副科級(jí)級(jí)以上干部，都結(jié)合工作實(shí)際，撰寫(xiě)了黨性分析材料。深入開(kāi)展“ 學(xué)黨章黨規(guī)條例、學(xué)系列講話，做四有黨員 ” 學(xué)習(xí)教育工作。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題教育，廣大黨員干部修身、用權(quán)、自律意識(shí)有了明 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 顯增強(qiáng)。對(duì)需要提拔的副科級(jí)以上干部，堅(jiān)持以德為重、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選拔任用程序，嚴(yán)把入口關(guān)，并經(jīng)黨委會(huì)討論后報(bào)白音華公司批準(zhǔn)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新提拔干部的廉政考察，開(kāi)展任前談話和崗位廉政警示教育。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能按照上級(jí)要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告 個(gè)人基本情況、財(cái)產(chǎn)收入、房產(chǎn)、投資、兼職、子女升學(xué)就業(yè)等情況，主動(dòng)接受組織和員工的監(jiān)督。 四、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保有規(guī)可循 一年來(lái)，先后建立和完善了管理中心干部廉潔自律若干準(zhǔn)則、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)制度、干部和員工行為規(guī)范的若干規(guī)定、各項(xiàng)工作量化考核與收入掛鉤管理辦法、對(duì)外招待用餐有關(guān)規(guī)定、機(jī)關(guān)及基層干部量化考核獎(jiǎng)罰規(guī)定等多項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓落實(shí)，確保制度執(zhí)行不走樣，五十三名基層管理人員簽訂廉
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1