3紀(jì)委書記抓基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)述職評議工作匯報材料-預(yù)覽頁
【正文】 造廉潔高效的黨員干部隊伍 按照上級紀(jì)委的部署和要求，我們認(rèn)真開展了 “ 黨的群眾路線教育實踐活動 ” 和 “ 四有黨員 ” 專題教育，進(jìn)一 步強化了黨員干部的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。對需要提拔的副科級以上干部，堅持以德為重、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選拔任用程序，嚴(yán)把入口關(guān)，并經(jīng)黨委會討論后報白音華公司批準(zhǔn)。 五、加強效能監(jiān)察、提升管理水平 落實責(zé)任，加強 領(lǐng)導(dǎo)。我們把職工群眾關(guān)注的熱點和難 第 4 頁 共 5 頁 點、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中存在的效益、質(zhì)量、安全等問題做為效能監(jiān)察的切入點，圍繞安全生產(chǎn)、物資采購、工資分配、用油用電等五個方面，履行監(jiān)督職能。把 “ 陽光工程 ” 作為企業(yè)管理的重要手段，把 “ 陽光工程 ” 的實施與效能監(jiān)察相結(jié)合，納入科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和程序化軌道。在工資分配方面，采取工資、工分月上墻的制度，增強分配的透明度，維護(hù)職工的根本利益，嚴(yán)禁克扣、截留等問題的發(fā)生；在人事管理方面，陽光推薦，認(rèn)真考核，及時公布評優(yōu)情況，同時每年對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測評和考核；在企業(yè)重大決策方面，堅持民主，關(guān)系職工利益的決策，一律通過職工代表大會討論通過。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1