3紀(jì)委書(shū)記抓基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)述職評(píng)議工作匯報(bào)材料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 造廉潔高效的黨員干部隊(duì)伍 按照上級(jí)紀(jì)委的部署和要求，我們認(rèn)真開(kāi)展了 “ 黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng) ” 和 “ 四有黨員 ” 專(zhuān)題教育，進(jìn)一 步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。對(duì)需要提拔的副科級(jí)以上干部，堅(jiān)持以德為重、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，規(guī)范選拔任用程序，嚴(yán)把入口關(guān)，并經(jīng)黨委會(huì)討論后報(bào)白音華公司批準(zhǔn)。 五、加強(qiáng)效能監(jiān)察、提升管理水平 落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)。我們把職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 點(diǎn)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中存在的效益、質(zhì)量、安全等問(wèn)題做為效能監(jiān)察的切入點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)、物資采購(gòu)、工資分配、用油用電等五個(gè)方面，履行監(jiān)督職能。把 “ 陽(yáng)光工程 ” 作為企業(yè)管理的重要手段，把 “ 陽(yáng)光工程 ” 的實(shí)施與效能監(jiān)察相結(jié)合，納入科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和程序化軌道。在工資分配方面，采取工資、工分月上墻的制度，增強(qiáng)分配的透明度，維護(hù)職工的根本利益，嚴(yán)禁克扣、截留等問(wèn)題的發(fā)生；在人事管理方面，陽(yáng)光推薦，認(rèn)真考核，及時(shí)公布評(píng)優(yōu)情況，同時(shí)每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考核；在企業(yè)重大決策方面，堅(jiān)持民主，關(guān)系職工利益的決策，一律通過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。
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