3國稅局稅收執(zhí)法工作思想?yún)R報范文(編輯修改稿)
2025-08-18 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、查全職能配置，剝離基層單位的稽查權(quán)，轉(zhuǎn)由市一級直屬專業(yè)機構(gòu)專職負責。同時建立了重大案件審理制度，對重大涉稅案件進行集體審理定案。使征、管、查由機構(gòu)內(nèi)分離轉(zhuǎn)為機構(gòu)間分離，各職權(quán)機構(gòu)各司其職，相 對獨立，又互相聯(lián)系，互相促進，實現(xiàn)了稅收執(zhí)法分權(quán)制約與運轉(zhuǎn)高效的有機結(jié)合。二是規(guī)范了崗位設置。根據(jù)法律、法規(guī)和稅收征管的要求，兼顧執(zhí)法實體與執(zhí)法程序，區(qū)分不同責任人，科學地設置了崗位。并根據(jù)不同崗位的職責、目標和工作規(guī)程，逐條制定了相應的執(zhí)法責任，構(gòu)筑起高效有序的崗責體系。三是健全了責任追究機制。制定了《 **市國稅局稅收行政執(zhí)法責任制考核及過錯追究辦法》，健全對稅收執(zhí)法行為的事前、事中、事后監(jiān)督 第 3 頁 共 4 頁 制約，對每個崗位、每名人員具體行為實施了全方位、全過程的有效監(jiān)控。每年組織各分局分管局長和有關科室開展兩次以上執(zhí)法 監(jiān)察和執(zhí)法檢查活動，先后自查出稅收執(zhí)法和管理中存在的 5類問題，并深入分析了出現(xiàn)問題的 6 個方面成因，進行了認真整改。四是實施了陽光國稅工程。將每個崗位的職責
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