3精神病防治工作報告(編輯修改稿)
2024-08-18 17:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實施奠定了堅實基礎(chǔ)。全市培訓項目管理人員、社區(qū) /鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院精 防專干、患者家屬、民警及居委會工作人員共 996 人次。 。在敏感時期和時段開通重性精神病人收治綠色通道，預留床位用于緊急收治肇事肇禍精神病人，確保隨時送達、隨時接收。同時加快重性精神疾病預防救治體系建設(shè)，嚴格做到病能有醫(yī)、瘋能有控。衛(wèi)生系統(tǒng)重性精神疾病管理工作領(lǐng)導小組定期組織督導檢查，一是利用電話、傳真、電子郵件等形式定期對相關(guān)單位上報的各種報表、數(shù)據(jù)等資料進行審核、評估， 第 5 頁 共 10 頁 對存在的問題提出反饋意見。二是抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員組成督導小組，由分管局長帶隊，對相關(guān)單位進行現(xiàn)場檢查指導，確保重性精神疾病管理工作的穩(wěn)步推進。 三、存在問題與建議 （一）衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)應進一步加快 重性精神疾病管理治療項目實施以來，通過各單位的共同努力，已經(jīng)建立了一套行之有效的管理和技術(shù)體系，但隨著公共衛(wèi)生均等化服務(wù)的加快實施，將此管理模式向全人群推廣實行必將遇到實施主體人力資源，即專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量不足的瓶頸問題，因此，應對完成此項工作所必需的各級防治人員實行三定（定崗、定編和定責），進一步加快專業(yè)人才隊伍建設(shè)，為重性精神疾病管理工作的深入開展構(gòu)筑人才保障 （二）制度建設(shè)需 進一步加強 多部門合作是做好精神疾病預防控制工作的基礎(chǔ)，但目前在工作落實和職責分工中仍存在一些不明確之處，公安、民政、教育、衛(wèi)生行政，以及疾控、縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)在項目分工中職責部分存在有交叉和空白。因此，建議以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革、實施績效工資為契機，在規(guī)章制度上真正體現(xiàn)各級管理者和參與者績效。 （三）重性精神疾病管理治療保障制度需進一步健全 我市尚無健全的針對重性精神疾病管理治療的保障制度，導 第 6 頁 共 10 頁 致部分精神疾病患者因無力支付治療費而無法得到及時有效的醫(yī)療救治。精神衛(wèi)生問題僅僅依靠 衛(wèi)生部門是有限的，醫(yī)院對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)人、（扶）撫養(yǎng)人的三無精神病患者、生活困難的重性精神病患者、肇事肇禍傾向的精神疾病患者以及流浪乞討的精神病患者，由于醫(yī)療救治經(jīng)費問題無從落實（如住院救助 1500/人，精神疾病?？漆t(yī)療機構(gòu)還需要墊付），這些特殊的精神疾病群體，有的經(jīng)過治療后仍無法返回（遣返）而占用醫(yī)院床位，有的是需要較長時間住院治療而又沒有經(jīng)費保障，這使得精神疾病醫(yī)療機構(gòu)不能正常運轉(zhuǎn)，病人得不到有力救治。建議在醫(yī)保、新農(nóng)合、民政救助等領(lǐng)域建立
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1