3篇主題教育對照黨章黨規(guī)找差距檢視材料借鑒參考(編輯修改稿)
2025-08-18 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心，牢記使命主題教育個人剖析材料 按照集團不忘初心、牢記使命主題教育領導小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 第 9 頁 共 19 頁 一、存在的突出問題 （一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面存在的差距 還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離學懂弄通做實的要求還存在一定的差距。 、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。 （二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒 懼、守底線方面存在的差距 ，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。 ，高高掛起的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體 第 10 頁 共 19 頁 表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等關心不夠。 ，想事謀事能力有 待加強。具體表現(xiàn)。有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在應付式工作。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距 ，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位。 ，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)。批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。 、交流工作較少。具體表現(xiàn)。只顧埋頭工作， 不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而壞事，有簡單做事的心理，忽視了磨刀不誤砍柴工的道理。 （四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在不犯錯的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自 第 11 頁 共 19 頁 己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要 。有時候存在畏難情緒。 。具體表現(xiàn)。凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造 性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。 ，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了分內(nèi)事以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠 。后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。 ，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。 ，學習上存在專業(yè)的人做專業(yè)的事的思想。具體表現(xiàn)： x 專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、 x 施工的經(jīng)驗。 二、問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面： 第 12 頁 共 19 頁 （一）在思想方面，理論學習不夠深入 一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面 。 二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。 三是偶爾存在交差式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。 （二）在政治方面，放松了理想信念追求 本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員
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