3管理者代表任命書及社會責(zé)任政策[大全](編輯修改稿)
2025-08-18 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時對企業(yè)管理人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)。 2）人事行政部為公司社會責(zé)任管理體系的具體策劃、制訂和監(jiān)督實施部門。負(fù)責(zé)文件的起草編制、相關(guān) 法律法規(guī)的收集評價與宣貫、體系的監(jiān)督實施、糾正與預(yù)防措施及補救行動的跟蹤驗證。 3）根據(jù)公司社會責(zé)任政策和原則，負(fù)責(zé)制訂和修改公司工資福利制度，確保工資福利符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。 4）負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、人事檔案的建立。 第 4 頁 共 8 頁 5）負(fù)責(zé)本體系文件發(fā)放、回收、修改、借閱、銷毀和監(jiān)督文件使用。 6）負(fù)責(zé)組織危險源的識別、評價和控制及應(yīng)急響應(yīng)措施的制訂和執(zhí)行指導(dǎo)。 7）組織新進(jìn)員工的三級安全教育。 8）對生產(chǎn)車間、倉庫等重要地點的消防安全進(jìn)行檢查，對不符合提出整改措施。 9）組織消防演習(xí) 和逃生疏散演習(xí)，實施各種應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。 10）協(xié)助總部管理者代表對外包廠商進(jìn)行社會責(zé)任評定與分級管理。 11）本體系文件中規(guī)定的職責(zé)。 2/3 福建萬家鑫輕工發(fā)展有限公司 廠長職責(zé)： 對下屬各科室、各車間主任的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制分廠各部門工作時間，保障員工合理訴求，確保安全生產(chǎn)。生產(chǎn)部職責(zé)： 合理安排生產(chǎn)任務(wù)，控制工時總量。生管計劃部職責(zé)。 合理制訂生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)部各班組生產(chǎn)計劃工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。合理安排、嚴(yán)格控制工作時間、加班時間，保證員工 基本休息休假，確保安全生產(chǎn)。人事部 +財務(wù)部職責(zé)： 負(fù)責(zé)員工考勤；負(fù)責(zé)員工工資的計算、復(fù)核和發(fā)放。設(shè)備科職責(zé)： 確保本廠的生產(chǎn)設(shè)備處于安全狀態(tài)，指導(dǎo)員工安全操作設(shè)備。車間主任職責(zé)
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