3管理崗競聘演講稿3篇(編輯修改稿)
2025-08-18 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，被調(diào)入公司機關(guān)，負責秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的 鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析 ppt 制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。 工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經(jīng)驗撰寫成文 第 4 頁 共 7 頁 章和大家交流探討。底，撰寫的《創(chuàng)建學習型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。 11 月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業(yè)講座及拓展訓練后，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建 學習型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文水平。 我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作： 第一，大力弘揚 “ 愛崗敬業(yè)、盡職盡責、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟 ” 的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局 面。 第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。省公司形勢教育指出。網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“ 現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu) ” 還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提 XX 縣區(qū)級公司的管理水平，但是當前
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