3關(guān)于組織員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-18 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化水平偏低，自覺介紹黨性教育的意識不強(qiáng)，組工干部未正確認(rèn)識到黨員隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性和嚴(yán)峻性，思想認(rèn)識停留在眼前，為做好長遠(yuǎn)打算。 （二）教育培訓(xùn)時間緊促。組織員業(yè)務(wù)培訓(xùn)是項(xiàng)系統(tǒng)性工作，鑒于黨員隊(duì)伍建設(shè)的特殊性和專業(yè)性，要求培訓(xùn)內(nèi)容面面俱到，從發(fā)展黨員到黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到黨員處置，每一項(xiàng)內(nèi)容組工干部都應(yīng)掌握。尤其是在社會發(fā)展 “ 新常態(tài) ” 中新出現(xiàn)的矛盾問題時刻考驗(yàn)著組工干部的業(yè)務(wù)能力。反觀當(dāng)前，由于組織員均有本職 工作，大面積、長時間培訓(xùn)不符合實(shí)際，在短時間內(nèi)要求掌握各類專業(yè)知識顯得捉襟見肘。特別是事業(yè)單位、 “ 兩新 ” 組織員，“ 工學(xué) ” 矛盾較為突出。 （三）培訓(xùn)內(nèi)容枯燥、形式單一。語言是內(nèi)容的表現(xiàn)形式。黨員隊(duì)伍管理專業(yè)性較強(qiáng)，尤其是發(fā)展黨員、黨員處置程序上不得出現(xiàn)一絲偏差，必須做到 “ 照本宣科 ” 。因此，內(nèi)容枯燥還是 第 3 頁 共 4 頁 基于黨務(wù)知識的專業(yè)性而
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